想到此处，中村太郎冷冷的说道：“你是什么人？”

秦锋微微一笑：“中村太郎，我就是你们刚才讨论要对付的伟泽中医药公司的总裁秦锋，不得不说，中村太郎，刚才听了你的分析之后，我十分震撼，我不得不承认，你对于我们华夏人的认识还是比较犀利，比较深刻的。

本来我是不想搭理你的，但是你刚才却偏偏说我们华夏人缺乏企业家精神和企业文化，对此我不敢苟同，那么我想要问一问中村太郎先生，难道你日本企业就全都有企业家精神和企业文化吗？”

中村太郎意识到眼前这个年轻人的棘手，不过秦锋提到的这个问题，却直接刺激到了他敏感的神经，他傲然说道：“当然有，至少比你们华夏企业家要强。”

秦锋不屑一笑，说道：“真的强吗？

那么请问，近年来接连爆出的田高杀人气囊时间、神大户钢铁造假事件、四菱汽车造假、桑尼汽车造假、四菱材料造假等等十多起知名日企的丑闻又算怎么回事？这些企业在之前不都是让你们日本人应以为傲的吗？为什么在2017年这一年时间里，这些企业的企业家们都拥有一个共同的身姿——代表日本在全球的形象：鞠躬谢罪！

这说明什么？难道已经走下神坛的日本制造还代表着先进的企业文化和企业家精神吗？难道弄虚作假就是你们日本制造的专利吗？”

中村太郎脸色阴沉如铁，冷冷的说道：“任何一家企业在发展的过程中都会不可避免的出现这样那样的问题，这些问题只是暂时的，并不是长久的，而你们华夏企业却没有几家公司能够做得长久的。”

秦锋笑了：“中村太郎，你这句话说得有些狡辩了，那么我想要请问，如果我们华夏的企业不强大，为什么我们华夏的GDP远远超过你们日本？如果我们华夏的企业不强大，为什么你们日本也要加入到美国围剿华为的阵营之中？

为什么会这样？说白了，就是因为你们日本害怕了，你们害怕我们的企业强大起来，所以你们着急，上火，不择手段！

中村太郎，我可以承认，三四十年前，你们日本的很多企业管理模式的确非常先进，也正是这些先进的企业管理模式和企业文化氛围让你们日本在那个时候高速崛起。

但是，非常遗憾，自从广场协议之后，你们日本走上了一条不归路，而自从那个时候开始，世界格局已经发生了深刻变化，尤其是进入互联网时代以后，新的企业管理理念和企业文化层出不穷，但是你们是怎么做的？

你们的企业依然墨守成规，以前的时候，你们企业的员工终身制看起来十分先进，但是现在，却已经完全不适应这个时代，因为互联网时代是一个全新的时代，需要全新的思维方式。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页