像今年也是一样，段磊和公司的其他高层先定下年终奖励方案的基调，然后在根据贡献值的大小把员工们划分为几个档次，当时候按照名单把奖金和其他奖励发放下去就可以了。

对于很多企业来说相当扯皮和繁杂的奖金分配方案，在‘玛卡科技’之中就不成问题，唯一让这些管理层苦恼的是，这么多钱，该怎么发好呢？

…… ……

“老板，这套方案现在就在官网上进行公布？”拿到最终的会议决议之后，钱大富开口问道。

钱大富作为‘玛卡科技’人力资源部的部长，这种事关年终奖励的事情自然是要他经手，当然了，最终确定奖金具体分配的时候，还需要段磊和财务部长秦怀玉来配合。

钱大富看了一下，今年公司硬是拿出了超过60亿rmb的资金为‘玛卡科技’15000名员工发放奖金，平均每一位员工将能够获得40万rmb。当然了，这笔奖金并不会平均分配，但是最少的员工也能获得三五万，至于多的那些员工，一两百万是跑不掉的！

虽然目前华夏帝国的经济发展得很好，但是全国城镇人口人均年可支配收入也不过三万元，哪怕是在海城这样的经济首都，也不过5万元左右。这也就意味着，‘玛卡科技’在今年年底的奖励方案中，最少会给员工们发放一年的收入！那些贡献突出的员工，估计在海城拿下一套小公寓自然是不在话下的！

钱大富在人力资源领域工作了十几年，无论是在以前的国企还是外资企业，仰或是他所了解到的信息，还真的没有任何一家企业能够和‘玛卡科技’媲美。在这一点上，段磊虽然是一名私营资本家，但是做得比谁都还要大方。

钱大富明白，一旦这套方案公布出去，肯定会引起巨大的轰动！

要知道，去年‘玛卡科技’不过是拿出4个亿的资金为4000名员工发放年终奖金，人均10万元，就已经成为了那段时间华夏帝国关注的焦点。今年倒好，人均金额上升到40万，而且再加上猛增至15000人的员工总数，立刻变成了这样一个令人瞠目结舌的数字。

再加上段磊拿出了一笔2个亿的特别奖金，将会给‘玛卡自贸区筹委会’以及刚刚加入‘玛卡体系’的企业员工进行发放，只能让钱大富感叹段磊的大手笔。当然了，这也是和‘玛卡体系’今年巨额的收入有着相当的关系。要不是有数以千亿计的资金大地，恐怕谁也没办法如此折腾。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页