戎蓉点头说:“嗯,那家品牌方的老总,是小静在飞机上认识的,听她说认识很久了,这次能这么顺利,全亏了那位老总帮忙。”
“等冉静的店开业,你俩在福冈也能有个照应,挺好。”吴骏笑着说,“什么时候开业记得通知我一声,到时候送个花篮过去。”
“好的吴哥,到时候肯定通知你,”戎蓉说,“不过,小静的店开业,估计要等到年后了,她今年过年都回不去,要在总部那边接受品牌方的培训。”
“一个女孩儿在海外创业也不容易,有什么困难可以跟我联系。”吴骏说,“相遇即是缘,又都是同胞,更应该团结互助。”
戎蓉微笑说:“那我就先替小静谢谢吴哥了。”
吴骏哭笑不得道:“这不还没帮忙呢,怎么就谢上了。”
“提前抱大腿嘛!”戎蓉莞尔一笑,笑得很开心。
冉静的话题,到此结束。
东津到首都机场要飞三个小时左右,吴骏昨晚睡得早,此刻精力充沛。
就骏亨木业株式会社年后开工的各项问题,和戎蓉展开探讨。
骏亨木业株式会社,现在的核心管理层有三个人。
被吴骏戏称为公司的三剑客。
沈洋脑子活络,善于交际,他主外。
沈洋在公司的定位,就像古代征战在外开疆扩土的大将军。
黄自立形式保守,各方面略显平庸,但对吴骏忠心不二。
把公司生产方面的事务交给黄自立,他完全能够胜任。
黄自立在公司的定位,吴骏开玩笑说是大内总管。
戎蓉则坐镇大后方,负责公司运营管理方面的事务。
相比于沈洋和老黄,戎蓉身上的担子更重。
戎蓉近段时间也很努力,没有辜负吴骏的期望。
对于吴骏的重用,戎蓉一直不太理解。
说起来,两人相处的时间也不长。
要说在国内认识,也只有两面之缘而已,更谈不上熟悉。
从一名中小企业的中层管理,一下跨越到一家资产几千万大公司的高管。
这就像从一名领头的宫女,一下成了女皇一样。
吴骏把一家资产几千万的公司交给她打理,很是让她受宠若惊。
“吴哥,有件事,我一直想不明白……”戎蓉最终还是没能忍住,看向吴骏问道。
吴骏笑道:“有什么想不明白的,说出来我帮你想想。”
“吴哥开出的薪资待遇,以我对日苯的了解,就算在日苯国内也算优渥了,什么样的管理人才都能找到。”戎蓉一脸忐忑地问,“可是……您为什么会选择我?”
戎蓉扬了扬之前正在看的那本经营管理方面的书籍,有些自卑道:“有大把的人才供吴哥选择,您为什么选择我一个半路出家的管理者?”
“相比于花大价钱招募成熟的管理者,我更倾向于自己培养。”吴骏笑笑说,“我们还年轻,我们的企业也还年轻,我们不怕犯错,我们犯得起错,并且,我相信你能做到更好。”
“我想找的人,是能跟企业一起成长的人,这样等以后,对企业的感情更深,归属感更深。”
“这样吗……”戎蓉感觉吴骏这个解释……好牵强,一脸不信地盯着他。
“好吧,我编不下去了……”吴骏耸耸肩说,“我的公司,我愿意给谁管理就给谁管理,就这么简单。”
“噗嗤……”戎蓉被吴骏最后这个解释逗笑了。
吴骏这个解释听上去很扯。
但以戎蓉这段时间对他的了解,
这个解释也最接近真实。
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