于师傅所在的出租车公司，是原春山县汽车运输公司一个下属企业改建的，被个人买断，很多地方都不上规矩。

张本民第一次上门了解情况，公司办公室说领导都不在家，回绝了。

第二次，张本民带着出警公文手续，公司没办法，让办公室一个副主任出面。

副主任长得尖嘴猴腮，很神气，听张本民说了情况之后，很是不屑，说对于师傅的处理决定，是根据公司规章制度来的，有权对员工作出相应的处罚，派出所能管得了这事？

张本民说秉着公平公正的原则处理公司内部矛盾，当然无可厚非，但是用威胁、恐吓的方式解决问题，那就与派出所有关系了。于师傅是当事人，他选择了报案，派出所自然要介入。

副主任满脸的不在乎，说再怎么介入也干涉不了公司的内部事务。

张本民皱了皱眉，稍稍提高了一些声调，问跟踪上门扰乱人家生活，还撂狠话威胁，也是内部事务？如果你敢说是，那你们整个公司就有问题，存在涉黑涉暴等违法行为。

这一问，副主任有点吃瘪。

张本民抓住时机追问，你能不能代表公司？如果不能就赶紧换人，否则对公司造成负面影响可要担责任的。

轻狂的副主任没了气场，默不作声地离开，换来了个副总。

副总是个有眼色的人，他一进门就笑嘻嘻地打着招呼，敬上香烟，“哎呀，不好意思，刚才公司领导班子开会，没能及时过来。”

张本民笑了笑，又摆摆手，“不抽，这是工作纪律规定。”

“不用那么严肃吧，一支烟而已，也没什么嘛。”副总收起香烟，尴尬中带着点恼怨，“其实我们公司跟你们公安系统还是挺熟的，也可以说是友好合作单位，每年你们公安局搞负责大型安保活动的时候，我们公司都会给予很大的支持，从车辆到物资，甚至是人力，都非常配合。”

“那只能说你们在某些方面做得不错，但事情一码归一码，发生在报警人于师傅身上的事，你们公司就不怎么上规矩了。于师傅是公司员工，因为工作关系导致自身合法权益受到侵害，你们公司不但不帮助员工维权，结果还反推一把。”

“哦，那事吧，其实我们也很无奈。”副总抿了抿嘴，“我们这个行业还是比较特殊的，经营成本逐年提高，所以有些风险得与员工共同承担，凡是因员工自身原因造成的公司损失，个人得承担一半，这样不但可以相对减少企业的损失，还可以一定程度上提高员工的警惕性，进一步加强他们安全意识。”

“我姑且同意你的说法，但前提是你们的员工确实是有错在先，如果不问青红皂白搞一刀切，那不是很愚蠢吗？说白了就是压榨，那是非常短视的。企业要长足发展，维护员工的合法权益很重要，否则就没有凝聚力，人心涣散，还谈什么发展？”https:// 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页