……

除此之外，还有一些其他的玩法。

比如定期会有“华夏好员工”的评选，通过各种称号和特长的评比获得第一名的话会有额外奖励。

比如竞选项目组长：三个竞选人要比拼领导关系、群众基础和工作能力三项，同时采用相应的策略可以拉拢其他竞选者，成功争取到项目组长之后，压力会小幅上升，但每个月获得的金钱奖励会更多，同时自己的魅力值也会上升。

汤盈玩得还挺开心的，很快，在各种玩法的填充下，十年过去了。

打出了第一个结局。

【主角：很快，对于我最重要的一次业绩考评要来了。】

【主角：今年我已经32岁，对我而言，这将会是一次重大的转折。是继续深耕业务，还是转入管理岗，对我而言非常重要。】

【主角：最终我没能进入管理岗，领导拍着我的肩膀说：小伙子加油干，以后还有机会！继续写好代码，公司还是离不开你这样的技术人员的！】

【获得结局：碌碌无为的社畜】

【也许你曾经有过很多梦想，有过很多努力，但最终你还是成为了庸碌上班族中的一员。你避开了过劳死，也没有精神崩溃，但你也没能成功完成自己升职加薪、走上人生巅峰的梦想。】

【你常常对自己说，也许碌碌无为也是一种幸福，但在深夜梦醒的时候到底会不会后悔，也只有你自己知道。】

【主角：不知不觉，工作和生活安定了下来，我也已经32岁了，父母为我的终身大事操碎了心。】

【主角：最终，他们给我推荐了一些相亲对象。】

【主角：不过，不知道是因为物质条件的原因，还是性格的原因，她最终还是没有选择我。最后也只能妥协了，放弃爱情，和一个素未谋面的人结婚了。（没有配偶属性加成）】

【主角：终于等到这一天，看着新生命的诞生！我自己也终于成了孩子的父母，屏幕前的你，会随我的孩子一起成长吗？】

……

汤盈气得直挠头。

“啊啊！！！为什么，为什么会这样！”

“我都那么努力了，为什么还是没能当上CEO啊，只是个碌碌无为的社畜还行？？”

“而且连妹子也没追上，70%的成功率也会失败的吗？”

“所以，只能进入二周目继续了……”

冷静下来之后，汤盈觉得这游戏还是挺有意思的。

当然，二周目的动力也有，就是看看不同的结局和职业，看看感情线达成之后会是什么样子。

汤盈去网上随便搜了一下，发现还真有人在讨论这个话题。

至少现在大家打出来的结局，已经有了七八个。

按照官方宣传的说法，结局远比这个要多，有几十个。

有过劳死结局、精神崩溃结局、碌碌无为的社畜结局、被辞退结局、内部斗争的牺牲品结局、程序员结局、管理层结局、CEO结局……

当然，越是后面的结局就越难以达成，个别的结局甚至必须要二周目才能属性达标！

“果然是个非常真实的游戏了，普通人想直接混成CEO根本不可能，还得通过至少两代人的努力……”

“嗯？网上说，过劳死结局好像有彩蛋。”

汤盈点开一个新存档，想看看过劳死结局的彩蛋到底是什么。

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