然后将这些分析报告，上报给楚欢，以此来让楚欢最后的决定。

另外，人事组还需要分析公司外的人才，寻求那些满足甲库顾问公司需求的人才，并且将其招入公司，也就是说他们还有猎头的功能。

运营组，则是负责分析与结构各种从不同渠道递上来的消息，从而找出未来有可能对楚欢发展有利的方向或者是抉择，也就是说运营组还担负着投资的功能。

同样是通过情报分析，将会为楚欢找到未来值得投资的行业公司！

职能略显繁杂，所以这个部门的人，并不会是由各种行业新人担任，将会在将来由各个行业大拿来担任这个部门的人才！

这七个部门相互之间有的会产生联系，但有的却需要保持绝对的独立。

现如今甲库顾问公司，只是建立了一个雏形，距离楚欢心中的目标还有很长的一段距离。

但，这个时候身处在甲库顾问公司的所有人也都已经明白了，这里将会成为楚欢的权利中心！

想到这里，每个人的心中都有着强烈的兴奋，自然也就没太在意楚欢所讲的，这里也将会成为全香江淘汰率最高的公司。

既然这里将会成为楚欢最重要的权利中心，那么这里自然是不可能留庸才了。

不仅不能是庸才，就连普通的人才都不可能在这里留下来！

甲库顾问公司现在只是初创，不管是公司规模还是人才储备都不可能达到楚欢心中的目标。

所以很多部门虽然看上去很有权力，但也只是看上去而已，只有等合适的管理人才出现之后楚欢才会给与这个部门相应的权利。

现在的甲库顾问公司还只是楚欢手中的人才储备库。

巫小诗被分到了行政机要室秘书组第一小组担任组长，温铭章则是在战略企划室运营组担任一组组长。

不是因为他们能力出众，而是因为现在公司刚刚成立，人才并不是很多。

至于入职鱼蛇侦探所的罗俊杰，并不知道自己与楚欢的甲库顾问公司有什么关系。

全体会议结束之后，楚欢有单独见了各个部门的负责人。

行政机要室的负责人......徐意！

同时还兼任秘书组的组长！

从今天开始，徐意正式进入了甲库顾问公司，楚欢的专职秘书，徐意并不隶属秘书室的任何一组秘书而是独立其外的。

只不过此时看着一脸兴奋的徐意，楚欢就有些头疼。

“老板，你这个表情我很受伤的！”

跟在楚欢身边时间长了，徐意知道只要自己能够完美的完成楚欢交代的任务，平日里跟楚欢插科打诨一番，也是没关系的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页