为了更好的管理，楚青这次将研发部分成了三个部门。

战略规划中心、产品研究部、调研测试部。

战略中心进行主要任务就是确定方向做什么。

至于后面两个部门，就是为了让这套自主研发变得更高效成熟，保证研发出的产品不会脱离实际。

任何产品从研发到进入市场，都有一个很漫长的过程，并且就算研发出来，也不一定就能得到市场的认可。

许多科技公司，每年投入研发的资金占比都在百分之二十左右。

可最终能真正面世的却少之又少，就算能面世，也会面临着没法取得市场认可的窘迫。

就好比诺基亚，早在1996年就开始对智能机进行了研发。

塞班系统，也是很早就投入了商用。

然而还是被苹果开创的触屏时代，扫进了历史的垃圾堆。

这能说明是诺基亚在研发投入上少了吗？

不！只能说明诺基亚的研发方向错了。

当方向错了，在如何努力，也是在白费力气。

这几年步步高之所以能发展得如此快，研发的产品能如此精准。

全靠楚青的超前思维在支撑。

可随着时间进入90年代中期，眼看着新世纪就在眼前了，不少技术也在逐渐成熟，楚青能把控的方向会越来越少。

所以做这样一次整合，在楚青的能力之外，让他们主动去发现新的方向就非常有必要了。

“今年开始，国家会逐渐取消大学就业包分配。我们的人才招聘计划，得更激进一些了。”

开完会时间已经很晚，楚青和杜江明没有去食堂吃饭。

而是就在他的办公室，让送了两个小菜过来。

一个炝炒油麦菜，一个青椒肉丝，外加一个西红柿蛋汤。

两人都不是非常讲究的人，简简单单反倒吃得很轻松。

“确实，谁也没想到，有一天大学生也会没了金饭碗！”

作为八十年代的大学生，杜江明虽然大学没毕业就离开了学校。

可他身上那份大学生的光荣，一直伴随着他。

只是谁也没想到，前几年还是天之骄子的大学生。

从今年开始，就会逐渐退去那镀金的光环，沦为一个普通人。

“这世界对普通人来说，本就没有金饭碗。自食其力才是硬道理。”

夹了一筷油麦菜，楚青感受着那清新的味道，想到后世大学生满地走的时代。

学历终究只是一个筛选的工具而已，真正在这个社会立足的，还是人自身学到的本事。

“前不久我的老师还联系到我，让我可以多回母校去招生。就连浙大，今年开始也在为取消分配做准备了。”

这两年随着步步高的发展壮大，负责研发部的杜江明，如今在浙大也算知名校友了。

毕竟这两年，步步高从浙大电子系，可是招了不少人才过来。

如今取消分配，无数学子正是最迷茫的时候。

原来步步高这种，不被天之骄子看好的民企，现在反倒成了不少人的救命稻草。

“我们研发部现在浙大出来的有多少人？”

想到杜江明和段勇平还有陈明永，都是浙大电子系出来的，楚青心里就升起一个想法。

“如今大概也一百多人吧。”

杜江明很意外，楚青为什么会突然想起问这个。

“过几天你和老段商量下，你们用校友的名义，向浙大捐一笔钱。另外每年拿出20个定向招聘名额。看能不能和浙大达成合作。”

“什么合作？”

“企校联合研究合作。”

后世不少大企业，都和国内外高校有深入的研究合作。

可在这年代，民企和高校之间的合作还很少。

毕竟民企正规化也才刚刚不过几年而已。

原来的大学生更是不愁工作，学校的研究项目，也是多由上级部门制定或者老师自己选择。

如今取消分配，就像打开了一道闸。

无数国家培养的大学生，重新进入社会，需要自己寻找工作。

企业和学校的合作，就成了这些大学生的另外一层保障。

后世高校更是有从学到研，从用到产的一系列规划。

楚青这样做，也只是为这些即将流入大海的水，提供一个更好的选择而已。

步步高要想发展的更好，人才的培养是必不可少的。

（祝大家2023新年快乐！万事如意！最后求月票！）