5月4日，今天是五四青年节，就在今天，我们部门经理找我去谈了转正工资，先说是准备留我，然后给我一阵打压，说我在他心目中刚及格，要学的东西还很多，说我不怎么加班，也不见主动学习新东西，作为应届毕业生，工资多少不重要，重要是要能吃苦，能成长。

就这样我以前准备5000～5500元的预期工资范围一脱口说成4900～5400元，经理一听，太高，直接给我砍到4000元，我说H5前端在西安应届毕业生的工资范围是4500～5000元，他一听就说那就4500元吧，这是最高了。

我一想，4500元扣除还贷款的1680，房费800，生活费1000，还能剩个1000元左右，也可以了。

再一问，税前还是税后，他说税前，我是第一次和人谈工资，也对这个税前税后能扣多少不太清楚，询问之后他说扣完可以拿到4000左右，加上300一个月的食补，也差不多4500元，我这么一听，那还考虑什么呢？

于是就装出下了很大决心思前顾后的样子说留，留在公司。然后接下来经理把我组长叫过来，对我们说了他当初刚来公司的时候，一起竞争的还有两个，结果最后就他一个留下来了，干了一年准备走结果领导说你要啥公司就给啥，只要不走，他一听就不走了，也没和领导谈工资的事，后来他的工资就大幅度的上涨…他说这么多最后就是给我们强调说工资不重要，只要有能力，领导很认可，涨工资是迟早的事情。

然后接着就和我俩谈这个出差的事情，没错，是出差。就在和我谈转正工资的时候，部门经理说明天或者这几天准备一下出差，让我和我组长两个，去北京。

我一听，出差！北京！明天！我的天呐，从小到大我从没坐过火车，也没出过省，这一下直接就去北京，而且说不定就明天，我一时还接受不了。

我一想后天还有校内四级考试，就给他说了这个情况，他说那就周日或者周一。

出差这是一个什么情况呢？是北京那边老总想做手机端页面公司项目里面立项这个功能，我是前端，组长后端，所以经理就把这个事情交付给我组长了，组长又带上我，可以说是一次机遇与挑战了。

项目做的好，转正加薪升职当上总经理;做的不好，领导一生气不给涨工资离职都有可能。

在程序员的世界里，出差可不是换一个地方去玩，对敲代码的来说，出差无非就是换一个地方加班，而且时间紧任务重。

部门经理给我和组长强调了这件事情后让我们这几天就准备准备，随时出差。

你说这步入社会后，走向职场，很多时候就是逼着你走，逼着你成长的。