周三上午九点，陶唐召集了党政联席会议。

这是红星公司最高级别的会议，一般意味着人事调整。参加会议的有公司党政班子全体成员、董事、监事及党委委员，还有一个列席参加的董事会秘书兼政研室主任盛广运。按照规定，董秘也属于公司高管，有资格列席党政联席会议。

红星目前实际上是四套班子，第一是董事会系统，七人，除了陶唐和那名叫张宏利的职工董事外，其余五人是：赵庆民、李珞、江上云、骆冲和韩志勇。本次调整，红星公司董事会构成并未发生大的变化，就是陶唐取代了宋悦而已。第二是行政系统，以总经理为首，八名副总含总会计师在内，第三是党委系统，以书记为首，共有15名党委委员，除公司领导外，组织部长、宣传部长及政研室主任均为党委委员。最后就是监事会系统了，以郭涛为首，自他之下，还有四名监事，均为公司高管，但是专职，监事会成员是不兼行政职务的。

除了尚在燕京的韩志勇，其余该参会的都在。

党政联席会的法定召集人不是总经理，而是党委书记。赵庆民做了开场白，便将会议的主持权交给了陶唐。

陶唐首先通报了昨天去东湖实业的情况，花半小时谈了和东湖加深合作的必要性，特别是和东湖机械的合作。他讲了开拓东湖机械市场的同时要出让一批产品给东湖机械。对于后一条，李珞表示了反对，认为红星目前的情况是市场不足，岂能把产品拱手交给别人

陶唐注意到其余人都没表态。

“上级一直结构调整，怎么调整我的理解就是有进有退。具体的情况我还不了解，但肯定存在一批亏损而缺少前景的产品。我们做亏损，人家做就未必亏损，因为成本构成不同。当然，这要做细致的研究分析，我们不可能把盈利的东西扔掉。”

“这个原则我同意，有进有退，有所为有所不为的经营思路是正确的。”赵庆民表示了对陶唐的支持，“互通有无，才好合作嘛。陶总解决了悬而未决的几个亿合同，了却了大家的一块心病。”

李珞哼了一声。丝毫不掩饰对赵庆民的蔑视。

“东湖市场只占总盘子的十分之一不到，在加强东湖市场运作的同时，不能忽视其他市场的经营。市场是一切经营工作的出发点和落脚点，”陶唐锐利的目光盯着李珞，“关于东湖方面提出的质量、售后服务方面的问题，要本着有则改之无则加勉和举一反三的态度，认真整改。这件事由李副总负责。近期要召开一次营销大会，怎么开，讲什么，请李副总考虑一下。这个会议要解决营销口的思想问题，我，以及赵书记和郭主席都要参加，从不同的角度提出对营销工作的要求。时间不超过五月中旬。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页