体质虚弱的、妇孺老人，都被安置在房舍中，而年轻人，尤其是男人们，则挤帐篷，以及临时围场（简单物件围起来、仅能挡些风）。迪夫虽然年少，但是身为临时领主，执意跟大家一样住帐篷，尼奥和埃布特离开时，他已经在跟一帮办事员，探讨东行的具体事务，发现问题、解决问题。苦难折磨人，却也锻炼人，挥剑斩人之后，迪夫一下子显得成熟了很多，就仿佛顿悟开窍了一般，往日所学的成果积累，开始在具体的事务中得以展现，这让民众们在发自内心的称赞的同时，也进一步认可了迪夫临时领主的权威，那些背地里嘀咕‘我们被一个孩子领导’的声音越来越少。

尼奥和埃布特走的并不快，两人一边巡营，一边探讨护卫队的问题。

对于民兵们来说，这次不同于平日的演练、搞砸了可以重来，现在全体民众的安全都落在了这百来号人的肩上，而且护卫队成员自己的亲眷就在其中，这固然能够让他们更加尽心尽责，可一旦出了问题，他们会不会跑回去看顾家人？这真的是个问题。

“……好了，我们总算有一些眉目。”尼奥总结道：“一方面，我们集思广益，不断调整改善东迁时的卫护安排。与此同时，我们的队伍是透明的，宣传要好好的做，护卫队的进步，让大家了解，以增加大家的信心。另外，我们要想办法增强护卫队的纪律性，其中之一就是民众监督。第三，边迁徙边训练边磨合，这对护卫队来说是必然的，但要注意适度，不能一下子给护卫队太大的压力，过犹不及。我们可以搞些小的竞赛，1队和2队之间的，护卫队和疾风队之间的，我们发现问题要批评，表现好也要夸奖、甚至奖励。”

埃布特频频点头，尼奥现在总结的这些，说是共同探讨，其实都是尼奥指引点题，然后经两人共同完善起来了。埃布特经常跟随在泽维尔身旁，也是学了一些东西的，细心如他自然能体会的出来，尼奥其实早有成型的方案，只不过通过这种更为和缓的方式提出来，照顾了别人的感受，同时也让别人一起参与了进来，并且这也是一种不张扬的贯彻、完善自己意图的手段。

埃布特意识到，作为一名决策者，尼奥正在渐渐形成自己的领导风格，虽然手段和方式还略显粗糙稚嫩，但这都不能遮掩他的光芒，他的才能。这次东迁，对迪夫是个历练的机会，对尼奥又何尝不是？而且作为真正的计划提倡者，尼奥的收获，应该更为丰厚。

低调，但野心勃勃或者说志向远大，且并不让人厌恶。在埃布特以往的认知中，尼奥就是那类具备了很多优点而必然步入杰出的人，而现在，杰出程度显然已经再次成功增值…… 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页