张晨看着范兵兵给他的这份文件内容，其实就是一份艺人合同。

而他之所以这么问，是因为合同上的内容太令他感到诧异了。

一般艺人合同会写的很详细，里面包含一些经纪公司所需要付出的内容，以及艺人所需要承担的义务。

另外还有最重要的比例分成、合约期限，以及毁约赔偿标准之类涉及到金钱的。

通常情况下，由艺人来提出要求，肯定会尽量将自己所需要的东西放大，尽可能多的为自己争取利益。

在期限上综合发函情况和经纪公司对自己的重视程度，来定一个比较合适的期限。

例如3年约与8年约，在同等条件下公司一定会比较倾向于8年约的艺人。

但是艺人如果不想要被公司束缚太久，或者说觉得自己在3年内就会有很大的发展，就会先签3年约，等到3年后再拿自己的价值来与公司重新谈判签约。

所以经纪公司与艺人之间的合同，会有很多的考量。

但是，范兵兵给张晨的这份合约，很不一样。

首先便是条件方面，除了一条尽可能的想要获得公司合适资源的优先级以外，没有其他任何要求。

如果说仅仅只有这一条，那范兵兵就是纯粹的想要捞好处，而晨光娱乐也可以将这条条件无视。

因为条件笼统等于没有条件。

什么叫“合适资源的优先级”？

晨光娱乐有无数种理由来证明某一条资源不适合范兵兵。

但是她还是这么提了，原因在下面的对自己的限制条件中：

1、范兵兵在签约期间的收入按2:8分配，她2，晨光8

2、签约期限，30年

3、违约金，按照范兵兵当年收入的十倍计算，第二年按该年收入的1.2倍计算再乘以10就是第二年的违约金，而合约剩下多少年，就赔多少年的违约金。

另外，还限制了自己隐瞒收入的各种可能，财务完全由公司会计进行核算，经纪人完全接受公司指派。

当然，其中也提出了一些她想要获得的支持，但是条件相当宽松。

与其说是提要求，倒不如说是给自己堵后路。

如果这份合同完全是晨光娱乐收益，那么未来如果对簿公堂后，就会因为合同内容过于剥削而被判无效。

而范兵兵连这条路都给堵上了。

所以，这不是一份合同，而是一份

卖身契。

“老板，我从《还珠》开始就下定决心要在晨光娱乐，但是总感觉您一直都不怎么信任我。”范兵兵一直保持着站立在张晨面前的状态，也不退缩，“我想要很多。”

张晨没有回答，而是单手拿着这份合约陷入了沉默。

范兵兵有句话没有说错，张晨一直没有把范兵兵放在公司的重要位置上。

有很多因素导致张晨对于眼前这位“范爷”的心态很复杂。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页