次日早晨，训练课前，教练和雇员们都早早来到马哈达洪达。

在每天的训练课之前，球队都要先开一个例行早会，主要是安排今天的训练项目，以及一些注意的事项，例如球员伤病之类的。

各部门相互通报各自的情况，以便交流沟通，避免出现信息差。

这在管理层面上，一直都是个非常要命的难题。

几乎所有在企业待过的人都能深刻地体会到，这个问题的重要性。

而现在，就算不考虑卡尔德隆球场的行政部门，单就马哈达洪达这边的竞技部门，人数就达到了数百人。

就算是把一线队和青训的所有球员都抛开忽略不计，人数也有过百人。

这要是换成一家企业，没有一套完善的合理的管理制度，这样的团队根本就无法良好运转，更别说发展了。

杨浩也很早就意识到了这个问题，作为2023年过来的穿越者，他对球队现在部门与部门之间的信息流通效率是极其不满意的。

在他前世，早已是无纸化的云端时代了。

他自己尝试了很多即时通信工具，例如ICQ、MSN和雅虎通等，他发现了一件很悲催的事情，就是这些即时通信软件都没有群聊功能，办公属性也几乎没有。

也就是说，现在的即时通信工具就仅仅只是聊聊天而已。

而在马竞内部，部门与部门之间的沟通，更多还是通过邮件，甚至是文件，这就非常麻烦。

于是，夏季跟马德里大学洽谈合作的时候，杨浩就通过关系，联系了他们计算机系的一名教授，自掏腰包请他帮忙找人做了一款即时通信软件，支持文字、语音和视频聊天。

它最大的特点是支持文件传输和群聊等特色功能。

刚开始，马竞的各部门用起来都很不顺手，可熟悉掌握之后，每个人都大呼真香。

以前，开例行早会之前，各部门都要先开小会，内部沟通一番之后，再到早会上汇报。

而最麻烦的就是跨部门沟通，大大小小，各种各样的事情，有时候甚至同一件事情要反复不停跟多个部门阐述和解释，各种各样的会要开好几个，非常耗费精力。

现在呢？

不用了。

办公室都配有电脑，所有人都能娴熟掌握电脑操作，各部门都拉小群，跨部门也各自拉群，所有的信息直接在群里更新。

每天各个部门的信息汇总成一份文档，所有信息一目了然，转发到每一个部门，每一名雇员的手中，很多问题也能第一时间在群里进行交流和反馈。

这效率不知道要比邮箱快上多少倍。

更重要的是，马竞俱乐部的雇员们用上了之后，大大提高了办公效率。

现在，不仅仅是马哈达洪达这边在用，卡尔德隆的行政部门也都跟着开始用。

球迷服务部那边也积极在球迷当中推广，倡导各家球迷会建群，便于俱乐部和球迷会沟通，组织各种各样的活动。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页