陈少杰思索片刻，张益达选定的四个资产端都是比较主流的，风控难度除了线上的借款APP外其他三个都还算好把控。

于是回复道：

“行，我入职后就马上招募团队，以最快速度把产品和风控系统做出来。”

张益达点了点头，又继续笑着说道：

“接下来谈下你的工资待遇吧！我们目前还属于创业公司，资金也比较紧张。

暂时只能给你开出100万年薪，外加3%期权的待遇。

期权分三年发放，每年1%。

待公司完成B轮融资后，再给你调整薪水。”

陈少杰哈哈一笑道：

“没问题！待遇很好了。

要是公司资金紧张的话，我暂时只拿50万年薪都行。等后续融资到位了，资金宽裕后再调薪都行。”

张益达连连摆手道：

“不用，公司资金再紧张也是付的起工资的。

你这样的人才愿意加盟公司，真的是让我们如虎添翼，我可不敢苛待你。”

接着又把跟黑衫的对赌跟公司目前的发展情况同陈少杰讲述了一番。

陈少杰既觉得担子很重，又感到一阵兴奋。

担子重是张益达的战略构想里要求益民贷接下来的这一年里要达到盈亏平衡，甚至产生部分利润来支援资金端做广告。

兴奋则是完成对赌后的估值飙升，最高可以翻四倍达到5亿美元，自己那3%期权也将价值1500万美元。

接下来的时日里，陈少杰快速的补充足了益民贷产品和运营，以及风控团队，火速投入到了紧张的产品开发和风控系统搭建工作中。

益民理财这边由樊红阳升任CEO，负责P2P平台的运营管理。

丁思瑶担任益民财富CEO，带领理财师团队负责高净值客户的市场开发。

丁思瑶最近有些烦恼，顶着媒体封的“互金美女CEO”在网络上小小的火了一把。

网络上的吃瓜群众褒贬不一，有说她励志的，也有说她这么年轻就当CEO肯定是靠身体上位的。

正面评论占据了绝大多数，但是看见那一小撮网络喷子的污言秽语是真的让她气愤不已。

张益达看了看微博以及一些论坛的讨论留言，安慰她道：

“不要在意那些喷子，把公司做好，以绝对的实力和成绩来打他们脸。”

丁思瑶咬了咬下唇，思考几秒后，仿佛下定重大决心的说道：

“这其实也是好事，我们可以运用我在网络上的名气来推广我们的产品。操作好了，对于公司也是一大助力。

接下来，我去参加几场财经媒体的访谈对话栏目，再做好公关稿发出去进一步炒作名气。

我自己也在各大新媒体开启一个公众账号，写一些理财，财经类文章，回答一些读者粉丝的问题和咨询，与他们形成一个互动。拉动一些人来投资我们平台，提高我们平台知名度。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页