京城。

科林大厦36楼锐向金科集团公司会议室中。

一群男男女女端坐在大会议桌两侧，张益达一人坐在上首，旁边是林真阳，雷东明，顾盼盼等人。

还有几副陌生的面孔。

张益达发话了：“大家掌声欢迎一下几位新伙伴。”

众人纷纷鼓掌，张益达接着宣布了一系列人事安排：

“接下来将由：

谢淮雨先生担任绿豆信用CEO，集团副总裁。

洪海波先生担任天策科技CEO，集团副总裁。

兰澜女士担任集团CFO，副总裁。”

雷东明已经确认将要离职锐向金科集团，正在做最后的交接工作。

所以听到任命新的CFO，大家也没多惊异。

接着新官上任的三位高管都进行了一番自我介绍。

洪海波是一个40岁许，头有点秃的中年人。先站起来满脸笑容的给大家打了个招呼，然后介绍了一番自己。

“各位同事好，我叫洪海波，毕业于麻省理工，曾担任capital one金融科技部高级项目总监一职。

……

现出任天策科技CEO一职……希望能与大家携手并进……打造我们中国自己的顶尖金融科技项目。”

谢淮雨三十多岁，西装革履，头发梳了一个三七分发型，戴着副金丝眼镜，看起来十分儒雅。自我介绍道：

“我是谢淮雨，很高兴能够进入锐向与各位精英成为同事。

我本科毕业于复旦，硕士毕业于耶鲁大学，毕业后进入capital one信用风险管理部门，历任主管，经理，总监等职位。

……

现出任公司绿豆信用CEO……将以最快速度完善好产品推向市场……”

兰澜短发齐耳，三十出头的她身穿一件米色香奈儿大衣，气质干练，不苟言笑。一板一眼说道：

“我是兰澜，本科毕业于港岛中文大学，后赴美攻读哥伦比亚金融硕士。曾担任美国运通集团旗下投资银行亚太地区副总裁。

现担任集团CFO一职……”

……

本轮招兵买马顺利完成，着实费掉了锐向不少猎头费才找到3位让张益达比较满意的人选。

同时，对于三位新入职的高管，张益达还许诺下了100万－300万不等的年薪，以及每年5万股起的期权承诺。

以锐向现在估值，5万股就是50万美元。

人才引进代价高昂！

但，这一切都是很值得的。

随着三位高管入职，首先雷东明从两线作战中解脱了出来，工作都交接给了兰澜，彻底从锐向离职了，将全部工作重心转移到了华屹资本。

同时雷东明因为离职，所以获得的期权也按工作年限退回了一部分，将近三分之二，仅仅保留了10万股。

洪海波进入天策科技，立马确立了几个研发方向，开始着手打造对外输出的理财智能投顾系统和大数据风控系统。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页