当然不可能是为了让黄蜂队留下自己。

其实……联盟这么干的目的很简单，那就是通过提高自己的薪资，来压缩其他人的薪资空间。

说白了，就是将这支黄蜂队解体的一种尝试罢了。如果这个赛季真的拿到了三连冠，而联盟又出台了这样一个条款，那么尽管黄蜂队不是必须要追加一笔薪资，但舆论会放过管理层吗？毕竟球迷可不会思考那些和薪资有关的东西，他们只会看到，一个率领球队建立三连冠王朝，让这一支从未品尝过总冠军滋味的小球队成为了历史最伟大的球队之一的超级球星，却拿着联盟10名开外的工资……

如果这种时候，不顺应着“连锋条款”追加一笔工资，球迷们会反对，而管理层也会担忧他有别的想法。

所以显而易见，球队肯定会顺应大势，为他追加一份超级顶薪合同。

但是明年，是大卫韦斯特的合同年，还是小加索尔的合同年。以小加索尔的表现，至少配得上一份千万以上的大合同，甚至如果外界有意向的话，这个数字再高一点也很有可能。而大卫韦斯特同样是千万级别的大合同，那么黄蜂必然面临一个选择题。

这还只是今年夏天的境况。等到了明年、后年，随着伊巴卡、这一届的新秀们都成长起来，薪资肯定会变成一个让管理层十分头疼的问题。同时联盟再使一点幺蛾子，弄不好就真的空中解体了。

不过，这个过程伤害的肯定是黄蜂队，作为一个球员，站在自己的角度上看，这个过程对他的影响会很小，甚至可能是正向的：比如拿到更多的工资，更多的利益。

那么，要怎么面对接下来的变化呢？连锋想了想，其实没什么好思考的。

其实……大卫斯特恩那只整活老狐狸不久后就会意识到一个很蛋疼的事情了，黄蜂队这么强的原因，根本还是在于他。

可以非常客观地评价一下自己的。他能够和如今联盟里的任何一个球员发生最完美的化学反应。和单打能力强悍的科比，他能贡献防守，能作为第一持球点，能为科比拉开空间。和突破能力顶尖的詹姆斯配合，他能在外线各种投投投，也可以游走在中距离，还可以用压迫式的防守逼对手失误，制造快速反击的进攻。而跟那些巨兽型内线、外线型内线，都可以根据他们的特点改变自己的打法……

所以说，只要自己待的球队能凑齐5个人，现有规则体系下，联盟是没有办法削弱他所在的球队的。

换一批人，不过是换一种打法罢了。

……

当胜场数定下来以后，黄蜂队又有了一个新的目标。他们还想超越公牛队创下的72胜记录。

连锋感受到了所有人的干劲十足。在第50场比赛开始前的热身训练中，每一个人并没有因为长时间的连胜就懈怠了训练……能够感受到，骄傲是有的，甚至可以说是自大也没什么关系，所有人都觉得他们天下无敌了，但是这种心态并不是非常糟糕的事情，因为每一个人都还保持着对训练的热情。他们都知道，如果想要继续创造记录，那么实力越强越好！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页