昨天晚上，叶秋喝了不少酒，跟弗格森和温格聊了几个小时，彼此间都已经达成了默契和协议，而他也相信，这一份协议也将得到利物浦和切尔西的认同和肯定。

或者说，这是对任何球队都有好处的事情。

第二天早晨醒来后，叶秋随便吃了点早点，开车前往了西奥博尔德训练基地。

叶秋抵达西奥博尔德训练基地的大门口，园林洒水车刚刚完成了对路面和大门外公园区的浇洒和路面清洗工作，所以整条沥青路面还湿漉漉的。

保安很专业，一看到叶秋的车，立即从保安室里出来，打开也动大门，朝着叶秋打招呼，“早上好，叶秋先生!”

“早上好，辛苦了!”叶秋在车里礼貌的跟保安客气了一句，点点头后开车进去，经过中心湖公园外的时候，叶秋注意到青训区里有人，笑了笑，到一线队训练大楼外停好车后，直接步行去了青训区。

青训区紧挨着中心公园区的是一栋读力的建筑，两层楼，这里是托特纳姆热刺的球探部所在，而所谓的球探部可不是一大堆来自世界各地的球探，而是一个数据和分析中心。

早在伊丽莎·穆恩时期，叶秋就通过美国的公司专门开发了一套互联网软件，然后给外面的每一名经纪人和球探，每一个人都配备了一台也脑，后来改成了宙斯手机，手机和也脑里会有一个软件或者是app应用。

当他们发现一名球员，或者是去重新考察一名已经立档的球员时，就可以通过也脑和手机，直接把自己的观察心得和报告，以及各方面数据的评分录入其中，而这些数据会直接存放在球探中心的主机里，并由主机的分析软件进行分析

一旦球队有需要，直接就可以从主机中输入相对应的数据，主机会自动分析球队的需要，并推荐出一份大名单，以及大名单里所有球员的详细的球探报告和数据，如果球队主教练和教练组觉得合适，再安排球探重新进行完善的系统考察。

当然，托特纳姆热刺也会给球探非常大的自由度，如果球探觉得这名球员确实是充满了天赋和潜力的话，他可以向俱乐部提交球员详细报告和申请，推荐球员来球队进行试训，试训期间所有费用由俱乐部承担。

这些年来，伊丽莎公司的球探网络，尤其是在南美洲、非洲和欧洲的球探网络都已经很完善了，如今托特纳姆热刺直接借用这一套球探网络，同时更加完善球探系统的分析能力，例如建立起属于自己球队技战术风格的球员分析模块。

很多人或许都会觉得有点陌生，那就是欧洲的球队是如何考察球员的?

这里面就涉及到分析模块，也就是让所有的球探都心里有数，我想要的是什么类型的球员。例如托特纳姆热刺所重视的是有扎实技术功底和创造力型的球员，所以例如停球、技术、想象力等方面就显得很重要，这几个数值在球探系统分析一名球员得分时候所占的权重就会比较大，还有就是叶秋比较重视爆发力，这也显得很重要。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页