还记得,当时希特鲁克宣布就职演说的时候就体现了自己的军人特色,他说“不是哪位球员该走了,我的想法是把整支球队都开除,我必须要粗鲁一点,甚至不惜付出不踢德甲,付出降级的代价也在所不惜,我们已经别无选择了

这在当时引起了巨大的反响,而也正是包括劳巴尔、希特鲁克以及后来上台的总经理瓦茨克,再加上球队的技术总监佐尔科等人,这一群人从一开始就产生了一种共识,那就是为多特蒙德打造一种军队般的严谨的秩序和规则。

后来他们请来了克洛普,也恰恰是因为他们看上了这名主教练的治军从严,他们欣赏克洛普这种几乎将球队打造成铁军团队的这种风格,他们认为跟他们所想要打造的多特蒙德铁军的理念是相符的。

事实证明,就是这一群人,从o4年开始,用了将近十年的时间,帮助多特蒙德摆脱了一亿欧元的沉重债务,并且将多特蒙德打造成了一支牢不可破的无敌铁军。

作为一支采用类似于军队般严苛纪律管理的球队,多特蒙德在球队的方方面面都采取非常严谨的管理手段,例如球队的薪水结构。

多特蒙德现在的薪水哪怕是在德甲联赛,都不算高,这使得他们的薪水结构一直都备受球迷诟病,认为球队应该显示一下雄心壮志,但不管是劳巴尔还是瓦茨克,都很清楚,薪水结构不能随便松动,因为九十年代的多特蒙德就是因此而背负上沉重的债务。

难道,当年几乎破产的阴影,还不足以警醒吗？

所以,他们宁愿每年都放走一两名核心球员,都不愿意在薪水上大幅度提升,甚至哪怕这几年来球队的财政有所好转了,可他们依旧还是在薪水方面咬住不松口,原因很简单,球队成绩有好有坏,谁都不敢保证,但球队的薪水一旦提上去,那几乎就是降不下来。

要是万一出现了球队薪水提上去后,球队的成绩却出现低迷了,怎么办？难道又要开始负债过日子？那不是又回到了九十年代去了？

多特蒙德务实的军人作派也是从十年前就开始奠定的,哪怕是到了现在,都还是一样坚持这种务实作派,例如他们始终将球队的主战场安排在德甲联赛,欧冠对于他们来说只是附加题,因为他们很清楚,年年杀入欧冠,比某一年突然夺得好成绩要来得重要得多。

但这样一来,付出的代价也很明显,那就是当多特蒙德缩紧球队的财政,限制住球队的薪水结构和预算,再加上球队的财政使得多特蒙德不可能像那些豪门球队一样,大肆引援,打造强大的阵容,让球队在多条战线中保持竞争力 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页