龙一告诉周麟，继续留在星兽尸体中已经没有多大用处了，它们或多或少都已经吞噬过星兽的尸体，也算是补全了身体基因方面的缺陷，既然都已经补全了还不能升级的，那就真是属于“种子”龙了，留在星兽尸体里非但没有好处，说不定还有什么坏处。

还会有坏处？这点周麟不知道。

龙一是这样的解释的，因为星兽自身过于强大了，哪怕就是死去多年，只要尸体外面大致是完整的，就必然会阻止各种能量的侵袭和穿透，换而言之，如果龙族一直待在星兽尸体里就像是被养在温室里的花朵，一旦必须离开的温室的时候，面对外界的风风雨雨就没有抵抗力了。所以在完成基础的成长之后越早出来越好。

道理周麟明白了，但现在他能走吗？

显然是不能的，因为龙霸天已经开始升级了，谁敢保证龙霸天在升级过程中就不会出点问题，万一出了问题周麟又不在，其他人和龙解决不了怎么办？有一个点周麟觉得只有他在现场才能解决，那就是如果龙霸天需要第二块太阳石的时候，他绝不能将太阳石这么宝贵的东西随随便便交给某个人，不是信任不信任的问题，没有自己的空间，太阳石放在任何地方都有可能被盗，但有空间的人，老实说到现在为止没有一个能让周麟完全信任！

“龙霸天已经开始升级了？等等，它哪里来的超结晶，啊，是你给它的对不对？”

哪怕此时周麟跟龙一是通过通讯设备对话，但周麟还是听出了龙一的震惊和，焦虑！或许不算是焦虑吧，只是智慧种族几乎都有的，好胜之心！龙霸天和龙一之间的竞争，目前看来其他龙族都已经没有资格插手了，能够决定胜负的只能是它们自身的努力，还有就是外力。现在看来，周麟就是一个最大的外力。

听着龙一着急又不甘的口吻，周麟忽然明白什么《厚黑学》，什么家书，什么管理学之类的理论书籍中关于管理的核心理念，为什么是平衡了！一群人的领袖，他或许可以不懂这样也不懂那样，但他必须要懂如何拿捏人心！拿捏人心的关键在于激发，激发被管理者的好胜心、竞争之心，甚至是嫉妒这些情绪，只要是领袖的管理能力足够强，无论是哪一种情绪都可以利用来为管理好整个集体而服务。

用一句很装逼的话来说，没有没用的情绪，只有你用不好的情绪！

龙一和龙霸天之间的竞争情绪，其实就是一种可以利用，而且也必须利用好的情绪，只要周麟能够运用好，就能大大有助于他管理龙族，让龙族对来福基地，对他周麟始终保持足够的忠诚，甚至于死而后已。

最终龙一那边的情绪还是回到了对整个龙族有利的理智方面，不管它跟龙霸天之间如何竞争，作为它们这一批头一条尝试进化的龙，龙一必须要对龙霸天的进阶表现出足够的尊重和重视，跟这件事情相比，在星兽尸体里再多待一段时间就变得微不足道了。况且周麟还给龙一安排了个任务。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页