现在全国实行的是工资定级制度，所以在天户工作和在义安工作，工资其实没什么区别的。发多少工资，也不归罗成这厂长管，财务部会根据职工的技能级别，担任什么岗位核算工资。

最多有区别也就是城市区域，会有一点点来去，像天户是主城市，义安是普通城市。普通工人的工资可能差距部大，每一级差个块把钱，但到了工程师这级别，可能差的得有八块到十块了。

不过工资少点没关系，对于工资上百的人来说，少个八块十块的不算什么。随便搞点福利补一补也就回来了，实在不行就发奖金。而要是提升一个技能级别，像工程师这样的，得多几十块呢。

这次罗成要姜长远负责的是汽车的整体结构，这要是搞好了，根本就不用去调整工程师的技能种类。不同的工程师类型，就算工资一样，但地位却完全不一样。

你只听说过发动机按照汽车的要求来配置的，总没听过汽车按照发动机来设计的吧。如果是研发汽车，很多工程师在一起，肯定是以汽车工程师为主导的。这也是姜组长听到这次搞的是汽车而高兴的原因。

义安城汽车制造厂，今天罗成的父亲来送货了，自从上次商定了合作社的前期项目后，父亲罗文已经两次没来送货了，都是安排大队里的其他人。

这几天罗文都在镇里筹备合作社场地，最后把粮站旁边的一个仓库挪用了。这次过来送货只是其次，主要是落实经济合作社的成立。

而今天算是来的正好，早上罗兵和他媳妇来厂里报了个道，把手上的事情跟同事交代了一下就请假去医院了。只是一个检查，半天假都没请，就两小时时间，这两小时还是路上耽误了一半的时间。

从医院回来，刚好父亲他们的送货队也刚到。秦茹的确有了，但因为怀孕时间不长，反应不明显。这是大喜事呀，罗文听了也很高兴，他这是要当爷爷了。

罗成听到后，也是高兴，掏了两块钱，去财务那边报备一下。然后让兵子自己去工厂里的饲养舍抓只肥点的鸡拿去食堂给炖了，他身为厂长，走一个这样的小后门，也就是省张票而已。其实他现在也有家禽票，还不少，就前几天地方财务送来的。

至于合作社的事情，镇里重视，但对于罗成来说就是件小事情。让人事部安排一个财务监管的和一个后勤部的人过去就行。安排过去的也只是办事人员，合作社都是罗文负责的，当一个社长可能也就是股级小干部，罗成这边也不可能安排人员过去当干部。

不过厂里现有的人，都是住城里的，安排人过去也只是普通办事员的话，应该没人愿意去。

所以罗成让刘科长去安排，厂里没愿意去的，就去招人过去，福利什么的，都按汽车厂这边走。另外有愿意去的，算半出差，一个月补助五块钱。坐公交班车的费用都可以报销。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页