杨兆军在这一轮的干部调整中得到科长的职位，担任财务处成本科科长。这是一个业务性很强的岗位，基本上踏上了财务系统升迁的快车道。所以，杨兆军的大名立即传遍全机关。除他之外，销售处的沙成宝也被提升为业务二科的科长，在销售处新设科级也证明了工厂对销售工作的重视。

此次提升，杨兆军彻底投入胡敢帐下。胡敢在调整结束后跟杨兆军深谈了一次，征服了性子倨傲的杨。

杨兆军在高兴之余羡慕已经成为处级的荣飞。科级和处级有很大的区别，有时候工厂召集干部会议，会发出处级以上领导参加的通知，科级即被排除在外了。同系统的企业中，大部分没有科级，只有类似于北重这样的大型企业才设了科级。管理讲究层与面，设科级也是管理的需要，但在北重处级以上的领导眼中，科级干部就是大组长。荣飞在弱冠之年出任计划处这个北重第一处的副处长，前途自然比他这个成本科长光明的多。

按照胡敢谈话暗示，荣飞得到了朱磊与卢续的双重赏识。关键是朱磊，而你（指杨兆军），好像在朱厂长那里还对不上号吧？胡敢没有隐瞒自己对荣飞的厌恶，是的，厌恶。杨兆军来厂已经两年半，对工厂存在的派系之争已经不陌生，卢续与胡敢虽是同时进班子的伙伴，二人不对路已是办公楼不是秘密的秘密。荣飞是卢续的人，已经注定与胡敢系的新成员的他不在一条船上了。而且荣飞曾经直接得罪过胡敢。孙兰馨曾与他谈过胡敢因招工考试讨厌荣飞的事。那次学校的李老师为此受了处分，失去了年底长工资的机会，损失惨重。始作俑者正是仍然得到高层赏识的荣飞。杨兆军小心应对着胡敢，不使胡敢印象自己与荣飞有过深的交情。这个滋味比较难受。一度时间非常痛苦，荣飞对他的友谊他不能背叛，但失去胡敢欢心则被政治上判了死刑。二者孰轻孰重，真的令他感到迷茫。

假如不搞这些无聊的派性之争，该有多好。喜欢读书的杨兆军希望从历史中寻找答案。回单身楼遇见荣飞，便谈起了历史上的党争，他举了唐朝的牛李党争与宋朝的熙宁年间保守派与新党之争，希望听听荣飞的见解。

“所谓党同伐异。志同道合者为党。志只是相同而已，不一定正确。你举的牛李党争和肇始于熙宁变法而出现的王安石为代表的变法派与司马光为代表的保守派之争，几乎就是断送唐宋王朝的根由。党争既起，便不分是非了，不是本派的一律赶尽杀绝。确实是中国历史上的悲哀。”荣飞慢慢回答。

“为什么会出现党争呢？老荣你熟读史书，能不能给我讲讲？”

“牛李党争背后是靠科举入仕途的一派与靠父辈余荫入仕的一派争夺领导权。说不上对与错。其实牛僧儒与李德裕都不是坏人。只不过代表的阶层不同罢了。王安石变法与其情况不同，其时宋王朝积弱百年，冗兵冗官成为摆脱不掉的沉重负担，与北辽和西夏的战争又长期处于下风。弱冠登基的宋神宗赵顼不愿看到宋王朝就这样慢慢的死去，王安石变法便成为必然。变法的出发点因其自身的局限性就有问题，不解决吏治只讲开源好转财政不过是治标不治本的法子。而且用人不当，缺少对基层实际情况的分析，自然失败。党争既起，朝堂上总是君子小人骂声不断。其实没什么君子小人，利益使然罢了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页