“我们也不能都将积蓄买了房子啊。孩子要不要上学？老人要不要管？huā钱的地方多了。”

“孩子上学我可以包了，只要你不怕丢老公的人就行。”

“你还是舍不下北重啊。”

“是的。我一直寻找一个机会，彻底改变北重的机会。军品我是不敢想的，虽然我坚信它将来一定会对民营开放，会走上竞争之路。但我现在不想，民品是我看中的，现在条件完全具备，我要让北重的领导看看，也让北重的职工看看，在体制和机制转换后会发生什么变化——”

“那也要你投入才行。空喊改变机制是没用的。北重的问题难返——不是你想像的那样。不过，我相信，因为有麒麟菲亚特，民品的日子将来会很好过——谢谢你。”

“为什么谢我？”

“别人或许怀疑，我是相信你想真正帮北重的。再问你一个问题，你会派新的领导人来吗？”

“当然。但不会一勺烩的。”

“人事问题比较复杂。北重其实很排外的。我比你更了解北重，你要慎重些。”

“我知道。”荣飞心想，对于北重，自己未必比单珍的了解少，“你更要相信，理想是建立在现实基础上的，只要职工看到跟我走有好处，他们就会跟我走。”

“你太功利了。”单珍叹息。

“我功利吗？我不觉得啊。现在以人为本是个时髦的口号，我一直认为以为人本就是以人的本xìng为事物的出发点——”

“理想对于你已经基本泯灭了——”

“理想从来不能和现实脱节。我想北重的职代会每年都会许愿，或者说只要熬过这几年，公司就会得到大发展——你是可以参加职代会的，对吧？职工代表们都听腻了。当初**领导红军长征，创下了人类历史中挑战自身极限的伟业，但如果没有一个所谓消灭剥削，建立平等、自由、富足的新社会为目标，很难聚拢人心。”荣飞迟疑了一阵，他知道自己这位老同学是典型的理想主义，“建国后的历史告诉我们，那样的社会没有，至少现在还没有。就说剥削，按照传统理论，联投是sī企，数十万员工忍受着我这个老板的剥削，但联投每年在壮大，上缴着越来越多的税收，为社会提供财富。北重是国企，但职工收入过低，人心不稳，经营困难，否则也不会有政策xìng脱困了——”

“以点带面，说明不了你想说的东西。而且，如果是以前，你会被当做反革命的。而且是现行。”

“哈哈，”荣飞大笑，“是的，幸亏我生在一个开放度越来越强的时代。我不是傻瓜，以前我当然不会说这样的话。我们的话题有些大了，我的意思就是，做企业就要让企业发展，缴税多，职工富，用户认可，这就算成功。再往高些说，要承担社会责任。北重做的不好，你再说也是狡辩，职工现在还住着五十年代按苏联图纸建造的平房，这就是落后。你不要说北重低，历史包袱重，那是自欺欺人。你不能一直将这个理由讲下去，时间长了职工就不会相信了，是不是？单珍，我希望你来民品，见证民品的变化。”

“你太自信了，太自以为是了。”单珍看到设计室的同事总在关注着自己，竖着耳朵在听自己的通话，“算了，我还有事，不跟你说了。再见。”她撂了电话。

联投意yù收购民品最近传的很邪乎，确实很多人表示出了高兴。自己与荣飞的同学关系在厂里不是秘密，就有人说自己马上就升官了，会当总工，将来你一定要罩着我们啊——她为这些话感到好笑。单珍从来不认为自己是当官的料，她一直认为，联投会改变北重，那是因为联投资金雄厚，有钱当然能办事，这谁都会的。