冯婧等夏若飞打完电话，立刻迫不及待地想要开始汇报。

夏若飞笑了笑说道：“冯总，我今天白天就说了，公司大小事务，你这个总经理都可以做主的，我看这样，一些不是很重要的事情就不用汇报了，咱们挑重点的部分聊一聊吧！”

冯婧点头说道：“行！董事长，那我就先说说组建团队的事情，我认为这是公司最急迫的一项工作，现在整个公司的运转其实都是不正规的，业务量少的时候可能没关系，但是一旦往来业务增多，公司规模扩大，现在这种模式就会出大问题，尤其是如果遇到突发事件，需要危机公关，或者其他类似情况的时候，咱们现在这种管理模式的弊端就会凸显出来了。”

夏若飞点了点头说道：“我同意。所以我才找了你这个总经理啊！”

冯婧展颜一笑说道：“谢谢董事长的信任。关于公司行政团队方面，目前公司规模来看暂时不需要配备副总经理，按照职能来说分为行政、财务和营销三大块，行政部分包括人力资源、客服以及培训等工作；财务主要就是负责财会工作；营销则包括销售、市场以及电子商务等方面。我的意见是，首先要招聘行政财务和营销三位总监，另外每一部分招聘三到五位工作人员，公司的架子差不多就能搭建起来了。后续随着公司规模的扩大，我们再进一步细化各部门的工作，循序渐进。”

夏若飞略一沉吟，就开口说道：“冯总，财务总监方面我已经有个合适的人选，是我的一位同学，公司成立以来他也一直在帮我负责财务这一块的工作。不过他没有在大公司做过专业的财务工作，我希望你能多带带他。”

冯婧立刻说道：“好的。那么我们在招聘财务人员的时候可以考虑招一些能力素质较强的，最好是有大公司经验的财务人员，作为总监只要管理能力合格同时也有一定的专业判断就足够了。”

公司里面财务是一个非常重要也非常敏感的部门，老板任命自己信得过的人担任总监也是十分正常的，对此冯婧自然也不会有什么不快。

夏若飞微笑着说道：“嗯，你的其他意见我都同意，不过如果不配置副总经理的话，那就再多招一名总经理助理吧！一些事务性的工作、上传下达的事情，总不能你一个老总亲力亲为嘛！”

冯婧心里微微一暖，嫣然一笑道：“好的，谢谢董事长。”

夏若飞想了想又说道：“冯总，招聘这一块你全权负责，我只有一个建议，那就是不追求名校、学历，我们公司愿意给一些有能力的年轻人舞台，让他们跟公司一起成长！”

冯婧十分同意，说道：“董事长的想法跟我不谋而合！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页