其实Jay只对他老板说了，去和这位与文博香港合作了十年的代理打个招呼，根本就没提样品的事。他当然知道梁生梁太想干什么。这么多年了，想和文博合作的工厂多得记不清、想给他好处的人也多得数不清，但他非常清楚是什么支持他拥有今天的生活状态。那些不属于自己的钱财，根本就不能拿，当然，该属于自己的那份，也一定要争取，这也是Jay为什么一心想把大陆市场做好的原因，自从认识Aimee后，Jay才意识到大陆市场是一块可以挖掘的宝地，他希望能让老板看到他除了是非常出色的产品经理，还有能力承担更多职责。

最近一次他给Aimee打电话，Aimee一接到电话，就说：“Jay老板，梁生梁太是不是又表扬我了啊？”

Jay觉得很奇怪：“你怎么会认为他们能表扬你呢？”

“梁生和梁太总是在说我抢了这个、又抢了那个，显得我好厉害啊！我根本就不用向你汇报工作，他们一直在抢着向你报告呢！我可是把他们对你说的话，一律当作对我们团队勤奋努力的认可。当然，有时候，他们会强行把不属于我们的功劳，也放在我们身上，这就有些受之有愧了，哈哈……”

Jay想想，也觉得是这么个道理：梁生他们总是说Aimee他们抢了这个那个，不正是证明了他们有多么积极主动吗？不然，怎么会保得利无论去哪里开客户，都被欢众捷足先登了呢？如果他们说的是真的，证明欢众的市场拓展能力的确很强；如果他们说的不是真的，证明保得利的心思就不在正道上。

这段时间以来，他投入地跟进保得利和欢众两个客户后，发现了这两种老板的不同。梁生和梁太是悲观型，无论你说什么，他们都会向你诉苦，产品、价格、渠道、竞争对手……总之，条条道路都不通罗马，甚至觉得你让他们去罗马，都是在强人所难、痴人说梦、痴心妄想。每次和他们聊完，头都是痛的、心都是乱的、事业、人生，都是无望的。

Aimee则是乐观型，就算你告诉她这个不行、那个不可，她都笑呵呵，耐心地替你剖析问题症结在哪里，就算你什么都不让她做，她还会回赠你几个角度新奇的分析和中肯的建议。哪怕本来打电话给她的时候，思绪烦乱、心情复杂，每次和她聊完，头脑清醒了、心情舒畅了，感觉生活充满了更多可能。

梁生梁太状告得越多，这种比照就越明显。米未椿的二十一天策略得到的是好结果，而梁生梁太二十一天连续对Jay的轰炸，不仅仅没有让Jay形成听他们抱怨的习惯，反倒让他实在忍无可忍，终于爆发了：“你们要是有这么多的不满意，那就别干了！”撂下电话，他头痛欲裂。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页