秦锋着实有点忐忑摸不着底，担心成龙把人全都给淘汰了。

不过毕竟是做大队长的人，心态已经足够的沉稳老练，不会像小年轻那样，一点小事就绷不住。

秦锋哪怕心里再怎么着急，也按纳住了内心的情绪。

坚持言而有信。

坚定相信成龙不会乱来。

显然秦锋的决定是非常正确的，成龙作为当前国内最优秀的教官，他的每一步都是精心策划。

可以在训练效果最大化的同时，最大化确保训练的安全性。

这是经验，更是技术。

属于教官的技术！

经过了第一天和第二天的高强度，以及在每项训练中尽可能的加入团队元素，无形中影响学员们的团队意识。

当魔鬼训练之后来到第三天，成龙的训练强度明显降低。

同时提升了技术性，以及增加暗考。

所谓暗考就是在不通知的情况下，通过一些特殊的训练，来考核学员们在训练中是否有进步。

而第三天成龙设置的暗考，就是前两天特意铺垫的特战核心——

团队意识！

因此在上午常规体能训练结束，下午成龙又把学员们带到了臭水坑，特意安排了一场水下求生特训。

将学员们分成两人一组，分别将手和脚捆用绳子绑住，同时跳入水下自救。

双手都是被绳子绑在胸前，双脚也只是被绑住脚踝，尽管绳子打的是死结，可操作难度并不大。

难点主要是水下很浑浊，只能在没有视野的情况下，靠双手摸索进行解绑。

无视野解绑，加上需要屏气。

将难度提高到了一定层次。

普通人肯定是没有办法解开的，不过能来参加集训的都不是普通人，肺活量都已经被长期跑步练出来。

哪怕是完全不会游泳的学员，在水里也能待个一两分钟。

只要心态够稳，手够稳。

理论上解开没难度。

即便自己没有及时解开，旁边组队的学员肯定能够解开，对他施以援手，顺利的完成训练。

而学员是否有帮助队友的意识，就是成龙藏在训练中的暗考。

自私的人，独狼的人。

那是绝对不允许加入特战队的，因为这样的人一旦进入到特战行动中，必将成为行动中的毒瘤。

轻则任务失败队员受伤，重则甚至整个团队团灭。

而采用不通知的情况下暗考，则可以排除有意为之的可能，将学员们最真实的情况反馈出来。

到时候谁有这方面的缺陷一目了然，就能把毒瘤给提前剔除掉。

哪怕个人能力再强，也必须踢出去。

像当初成才能力有多强，那可是全集训队除了成龙之外，绝对属于第二梯队中的佼佼者。

袁朗之所以坚持不要他，就是因为他没有团队意识，个人观念实在太强。

成龙当初连自己的亲弟弟成才，都没有想办法去将他留下，唯一做的事情就是将他送到炊事班，给他悔过自新的机会。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页