陈卓榕还真挑不出杨定的毛病，他这话讲得没错，要是以后真的延长退休年龄，问题将摆在各个单位的眼前。

新鲜的血液必须进来交替，而老的血液又暂时流不出去，亲人和旧人的工作量和效率肯定是有差别的。

但旧人不能亏了他们，因为他们过去的成绩是谁也抹不掉的，不能因为劳动能力下降而忽视他们，对他们有歧视的意见。

其实这问题很尖锐，很矛盾，要做到平衡确实不容易，不仅分配需要调整，而且财政里的钱根本转不过来。

陈卓榕也有些头疼，不过现在这问题不是摆在她面前，“是啊，社保那块没有良性循环，把财政也要套进去，说到底，还是钱的问题。”

陈卓榕言归正转，“杨定，年轻人不做事情可以按你这办法进行约束，老革命们不做事情，我看你还得权衡一下，这事情不能闹太大。”

杨定也知道，谁都要老，谁都有做来不事情的一天，“嗯，其实我最近正在研究一个新的方案，就是到达一定的岁数，年终发放别的福利，以冲抵年终奖金的不足，比如买台电视机、买部空调，比如组织老年人去国外旅游，总之老干部的事情，我会慎重考虑的。”

陈卓榕点了点头，开始整理了她的桌面，文件实在是太多了，她已经配了三个秘书，有外出的秘书，有内勤的秘书，有生活的秘书，可是内勤秘书总是令她不满意。

潜在的规矩是女领导只能配女秘书，陈卓榕也很头痛，女孩子做起事情心思细，可是大部分女孩子远远没有男孩子那样的勤。

“你看看，我这内勤秘书已经换了两个，可还是没用，做事情的责任心太差了。”陈卓榕随口讲道。

杨定一听，差秘书，高中同学高材生不就在市政府办工作吗，他搞搞内勤绝对没问题的，整天辛苦得那样，最后还是一个临时工，要是能让陈卓榕帮帮他解决身份的问题，李俊杰是一个可用之人，而且李俊杰很灵活聪明。

杨定说道，“陈书记，您想换秘书呀，我给您介绍一个怎么样，绝对好使。”

“哦，是吗。”

陈卓榕问道，“男的女的？”

“男的，就在市政府办工作。”

陈卓榕听了便在摇头，“男的怎么行呀，你见过女领导配男秘书的吗，除了司机，贴身的几人都得是女性，这是规矩。”

杨定有些惋惜，这是什么破规矩呀，男女在一起就真要发生什么吗。

男领导不用女秘书这很正常，杨定也可以理解，可是女领导怎么就不能用男秘书了。

杨定是一心想帮李俊杰的，但杨定也知道，内部转正的名额太少，托关系的人也太多，杨定也不能让陈卓榕为难，而且李俊杰的工作能力还没得到陈卓榕的认可。

杨定最后想到一个办法，“陈书记，不就是您的内勤人员吗，怎么不能是男性了，身份不挂在秘书科里，挂在市委办，照样可以帮您做事情的，写材料之类的不也是市委办在做吗。而且对外您的秘书便只有两人了，多好呀，要这么多的专职秘书搞什么。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页