听着他的抱怨，斯利特心里叹了口气。

他也不喜欢公司压缩行政开支的做法。

由奢入俭难是人性。

但他并不反对，甚至欢迎康师傅的收购。

因为对方在压缩行政开支的同时，把之前的固定分红，改成了阶梯式。

而且还把最高15%的分红，提高到了20%。

分红得到的钱会实实在在发到自己手里，这可比省钱住酒店、坐飞机强多了。

后者不管剩多少钱，花多少钱，都只是公司账面上的数字变化，根本不会给他们多发一分钱。

两相比较，对于有能力的人而言，当然更欢迎高分红的康师傅。

抱怨了两句后，凯尔转过头。

“斯利特，听说这次‘徐’会亲自给我们开会？”

“公司的通报上是这么说的，而且你没发现连保罗先生和斯科特先生都来了吗。”

埃尔金·保罗和彼得·斯科特，一个是曾经汉森公司CEO，另一个则是汉森公司董事局主席。

因为他们原本就是汉华指派，算是自己人。

所以转到康师傅后，除了首席财务官，其他人基本都没动。

“从汉华到康师傅，汉森被徐氏收购也有快五年了，我还从来没见过大BOSS。”凯尔道。

“我也没见过。

希望这次有机会交流一下。”

“我也想。不过可能性不大，保罗先生和斯科特先生那样的人才有机会。”凯尔羡慕道。

斯利特刚要开口。

“斯利特，你知道吗？太平洋2号基金马上就要解封了。”

看着同伴兴奋的眼神，斯科特有些跟不上他跳跃的思路。

“凯尔，看样子你赚了不少钱？”

“我算什么，听说保罗先生和斯利特先生赚了上千万美元。”

看着他羡慕的样子，斯利特不禁心下摇头。

大家的投资账户都是绝对的秘密，不可能透露给任何人。

而且，在汉华解封基金之前，谁也不知道自己赚了多少钱。

凯尔的这個‘小道消息’，根本就是谎言。

但偏偏大家都愿意相信这个谎言。

尤其随着‘太平洋2号基金’将要解封的时候，类似的谎言会越来越多。

今天他赚了100万，明天他赚了50万。

没一句真的。

不过斯利特也承认，徐氏收购后，汉森公司的人员流动五年来下降了十三个百分点，而且屡次入选商业杂志‘员工最满意的公司’排行榜。

之所以如此，主要是徐氏旗下的公司员工都有机会投资汉华旗下的各支基金。

在外面，金融机构求爷爷告奶奶都不一定拿到多少份额。

但在徐氏，每个人都有10万美元的额度。

当然高层会多一些。

基于这样的福利，除非赚够了钱准备退休，否则没有谁愿意离开。

两人有一搭没一搭的聊着，很快到了公司安排的酒店。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页