原先对自己有说有笑的同事，纷纷疏远了她。

要是她不主动找他们，员工是绝对不会主动搭理她的。

对于这些变化，她淡然一笑，早就有充足的心理准备了。

这才哪到哪啊？

接着，她开始从外部为脸书引入中层管理。

人数并不多，仅仅三名，分别负责国际市场扩张、品牌推广、公关。

围绕着这三名新加入的中层管理，脸书又打造了三个新部门，统一归属洋妞管辖。

这下，终于有人忍不住了，去找老领导克里斯汀娜吐槽。

…………

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洋妞找到夏景行，一五一十地向他反映起了公司最近的情况。

“……戴伦，跟我们预想的一样，员工有人觉得自己的等级评定低了，有人认为自己没当上管理，被外来的人把位置给占了……”

夏景行点点头，表示了解了。

“就这些吗？有没有人闹着要离职的？或者故意抵制公司决定的？”

洋妞摇头，“离职的没有，毕竟我们才进行了一笔期权激励，分多年授予，没有傻子会因为这就选择离开公司。

不过，不满肯定是有的。

抵制公司的决定，明面上肯定不敢。

不过，我发现最近有几个员工情绪不高，工作态度消极。”

“那就让罗莉找他们谈话，我可没工夫去安慰他们。能做就做，不能做就离职走人。”

看着洋妞眼里的惊诧，夏景行摊摊手，解释起来，“你不要觉得我是狠心，我们是开公司，不是做慈善。

他们因为等级评定不满也好，还是因为没当上管理也好。

想要提升等级或者当上管理，就得自己在日常工作中用心表现。

新的考核办法制定得怎么样了？制定好了，就马上执行。

之前公司规模太小，很多制度不完善，现在必须执行新标准了。”

克里斯汀娜皱眉，“一下子改变这么多，我怕很多人不能适应，要不缓一缓再推出？”

夏景行摇头，“时间不会等我们，竞争对手不会等我们。”

“不不不～”

洋妞连连摆手，“戴伦，你最近是怎么了？

自从上次的舆论危机过后，我发现你整个人变化很大，变得非常急迫，还有些暴躁。”

“有吗？”

夏景行摊摊手，一脸笑意的看着洋妞。

洋妞点头，表情严肃。

夏景行缓缓收起笑容，正色道：“好吧，我可能是看到竞争对手各种使坏，想让公司尽快做大做强，碾压所有的对手。”

夏景行揉了揉眉心，自己最近好像真的是焦虑了许多。

不是担心竞争对手，而是担心联邦政府出手。

他要是被迫离开脸书，脸书接下来的发展情况可就难说了。

他眼下唯一能做的，就是不断给脸书建立完整的机制，开发更多的产品功能。

洋妞小声劝解道：“你也不要太着急了，我们现在是行业的第一名，过于激进，反而有可能把大好的局面毁掉，从而过了对手机会。”

“好吧，那新的考核办法就先缓一缓，不过，那部分闹情绪的员工，必须尽快让他们给我恢复正常，不能让他们影响到公司其他人。”

夏景行已经做好了杀鸡儆猴的准备了，就看有没有鸡跳出来。

在他这个资本家眼里，没有躺在功劳簿上过日子的老臣，不愿意奋斗的人，不配做他兄弟。

克里斯汀娜点头微笑，“这个你不用担心，我一定会全力配合罗莉的工作，以安抚手段为主。”

说到这，洋妞眼里闪过一丝决绝，“如果有人顽固不化，那也只能执行最强硬的手段了。

我反正是不会让大家辛苦建立的事业，毁在这些人手里的。”

夏景行诧异地看了洋妞一眼，他倒不觉得这有什么不对，心慈手软是管理不好公司的。

只是，洋妞以前不这样啊？激活了隐藏属性？

他岔开话题，“罗莉表现怎么样？听说公司很多人都在孤立她？”

克里斯汀娜笑着说：“原先我对她还有些不以为然的，但我现在挺佩服她的，是个厉害角色，值0.25%的期权。

公司最近的改革其实是大家共同决定的，但在员工眼里，好像都是这个女人一手主导的，自然把她记恨上了。

我找她聊过，她叫我们不用担心，她会处理好一切的。”

夏景行笑道：“这么说，她完全不在意这些压力？”

克里斯汀娜点头，“是的，或许在她眼里，这些根本称不上是压力。”

夏景行点头，他是越来越期待罗莉接下来的表现了。