像车体过热问题，原本不是什么大事，但你们却从来没告诉过我。

在你们的工作邮件里，我只看到了势如破竹，高奏凯歌。

这属于典型的报喜不报忧，也是不尊重我的表现。

如果再有下次，我会考虑召开股东大会，重新选举管理层。”

夏景行的话说得很重，几乎没有留什么情面。

原本这也不是什么大事，被他借题发挥了一次。

他是看见两人有些不好的苗头，借机敲打两人一下。

艾伯哈德、塔彭宁是特斯拉的管理层，同时也是创始人和股东。

经历了A、B两轮融资，两人合计还持有特斯拉31.75%股份。

由于特斯拉不是AB股架构，即使算上两人代持员工期权池的那部分投票权，在投票权PK上面，也是弱于夏景行和远景资本一系的。

被夏景行一顿训斥，两人脸上有些挂不住。

不过自知理亏，而夏景行又势大，两人不敢顶嘴，只是面沉如水的看着远处的汽车赛场。

三人站在赛场的看台上，而员工都在台下的赛道旁，近距离观看赛车。

所以三人旁边也没别人，刚刚夏景行的那番训斥，倒也不用操心被员工听见。

这是夏景行考虑过的，要在下属面前，保留住两人的面子。

如果在一群员工面前大咧咧的训斥两人，不说两人会不会因为丢面子而产生怨恨，就个人威望来说，会折损很多，以后队伍就不好带了。

总之，夏景行自认做得很合理，很心安理得。

投资，特别是多数股权投资、控股投资，会面对很多的问题。

既需要笼络管理层，又需要注意管理层的不臣之心，要给野心栓一根铁链。

当事情不可挽回的时候，更需要当机立断，快速清除毒疮。

所以在外界看来，资本都是冷血无情的，常常踢创始人出局。

其实，背后更多的还是利益博弈，无道德之分。

他从事投资行业还不久，很多事情都还属于摸索阶段。

但他知道，投资那么多公司，不可能永远都是一团和气，有人的地方就有江湖。

一旦发现有问题，逃避不是解决办法，只会让人觉得软弱可欺，好糊弄。

该强势的时候一定要强势，要画出一条底线，告诫不准越界，以保证自己的权益不受侵犯。

而两人这次犯下的事不算大，但只要他轻轻揭过了，后面就可能有第二次、第三次……无数次。

并且，可能一次比一次严重，这次是隐瞒车有问题，下次就是隐瞒公司的财务问题，乃至更夸张的事情。

艾伯哈德、塔彭宁沉默了一阵。

塔彭宁率先打破僵局，出声道：“戴伦，这事是我们不对，向你说声抱歉。

后面，我们保证不会再发生这样的事情，希望你能原谅我们这一次。”

艾伯哈德现在算是体验到什么叫身不由己了，或许从丢掉大股东席位的那刻起，特斯拉就已不再是他们两个人的特斯拉，在公司，也不再是说一不二的人。

之前夏景行表现得很人畜无害，一副要支持他们到底的样子，现在终于露出了资本的獠牙。

还威胁要换掉他们！

说实话，要不是忌惮夏景行、远景资本对特斯拉那么高的持股，他真的想跟夏景行好好理论一番。

他们也是股东，并不是某人的下属。

但现实生活叫他们不得不低头。

于是艾伯哈德在经过一番艰难的心理斗争后，才不太情愿的说道：“我保证，不会再有下次，以后一定会事无巨细的通知你，不管大事，还是小事。”

夏景行当即就听出了艾伯哈德话中的一丝丝不满。

他也没再揪着不放，因为眼下他也不是对特斯拉有绝对的掌控力，真起冲突了，项目停摆，最吃亏的还是他这个大股东。

点了点头，这事就翻篇了，不再提及。

当汽车停放、散热一阵后，第二轮试车又开始了。

这次没有再八车齐发，而是分成了四组，每两辆车一组，红、黑两色汽车各一辆。

一组汽车在赛道上跑够五分钟，接着再轮换第二组。

台下的员工除了参加轮换试车的，其余人都充当啦啦队员，在赛道旁喝彩助威，现场一片喧嚣。

夏景行看着台下的热闹景象，再看看旁边不发一言的两人，知道两人仍有心结。

“走吧，下场跑一轮。”

夏景行主动打破尴尬，邀请两人去赛车，也是给两人一个台阶下。

塔彭宁先是愕然，但很快意识到，这是一个修复关系的好机会，笑着说：“好，那就跑一跑。”

而艾伯哈德则不情不愿的点了点头。

看样子，还没从刚刚的事情中走出来。

夏景行直接当作没看懂艾伯哈德脸色一般，率先一步下了看台，朝人群走去。

塔彭宁要跟上去，却发现艾伯哈德步履缓慢。

他拍了拍伙伴的肩膀，又搂了上去，手上加了一点力，推着丧着一张脸的艾伯哈德下了看台。