两只手紧紧握在一起。

这一天是2002年10月31日，邱素辉在郑州找到了他在中国的第一份工作，也接近了他心中那答案一步。

当天下午，双方就把合同签好了。合同期限四年，与成绩挂钩。邱素辉对这份合同感觉很复杂，应该说，他是希望签一年的合同的，那样到时候好走人，但王建业认为一年太短了，不利于球队建设，所以只好签四年，毕竟人家是老板。邱素辉也觉得时间长才是对的，青年球员的培养确实需要时间，但冲超在即，即使是像河南中原这样的中小俱乐部也想下个赛季打出成绩进军中超啊，俱乐部董事会把青年队的成绩也作为了一个砝码---毕竟在中国足协的冲超要求中,青年队的配套设施和成绩也作为了一个考察条件---所以又把成绩好坏与合同年限直接挂钩写进了合同。

这真是一份奇怪的青年队教练合同，乙方为自己以后的利益考虑希望签一年，但甲方认为青年队建设需要时间，还是签四年好。可是，甲方又要因为冲超，需要很快出成绩，急功近利的搞青年队建设。乙方认为这样做是不对的，但是却很符合他本来的利益，毕竟，中原只是他的一个跳板。

双方的利益全都纠缠在了这一张白纸黑字的合同上了。

第二天，邱素辉正式走马上任，成为了中原俱乐部青年队的主教练。俱乐部召开了一个小型新闻发布会，对省内一些媒体宣布了青年队的主教练由原中国国家队的球员邱素辉担任，而代理教练胡力仍然担任助理教练，教练班子的其他成员不变。

胡力在交接工作的时候对邱素辉说：“我想俱乐部应该对你说了，他们很重视明年U21的成绩，因为这间接影响到了俱乐部的冲超。你的前任就是因为战绩不佳而被解职的。所以尽管你曾经是一个很有名气的球员，但未必就能成为一个成功的教练，即使你在国外如何成功，也未必就能在中国成功。”

邱素辉觉得这个助理教练很坦诚，这恐怕也是为什么他只能做助理教练，做不到主教练的原因吧。“噢，为什么？”他明知故问。

“国外的足球环境和国内完全是两码事，你有在国外辉煌的执教经历，既是你成功上任的优势，也很可能成为你的劣势。啊，这么说你不要介意，我没有其他意思。”胡力笑了笑，他是一个五十多岁的河南人，在中原俱乐部干了五年，却一直是一个助教。

“你说得很有道理，不过，我来就是要取得成功的。我想，这个信心我还是有的。”邱素辉笑道，“你把所有球员的资料都给我，过两天我会返还给你一个重点培养的球员名单。另外，王总已经同意我全权负责一切与青年队有关的事宜，因此不需要什么事情都需要获得董事会的同意了。”对于自己工作职责内的东西需要有绝对的权力，这是邱素辉做教练很看重的一个东西，他认为如果自己在执教球队的过程中还需要被一些外行来说东道西的话，他宁肯不干，也不受这个鸟气。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页