“小川，听说我们这次是无领导小组的面试，我们两个一定要联合起来，一致对外，你记得要给我递话，附和我的观点，我也会全力地配合你的，为你保驾护航。”

陈磊提出了这一点。

这又勾起了欧小川的尘封的记忆。

不知道从什么时候开始，这青藤马省公务猿面试就由以前的单人面试变成了多人的群面，官方俗语叫做：无领导小组的面试方式。

复杂来说，就是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生能力。

简单来说，就是一群人凑在一起撕逼，看谁脸皮厚，会抢答最后胜出。

这个方式，确实可以综合考察一个人的综合素质。

比单面科学一点。

毕竟单面的方式很多都是套路模板化了，群面会出现各种的突发情况。

可以更全面看到一个考生的临场应变能力。

可不得不说，这个方式对于社恐的人来说，无疑一场大灾难。

欧小川虽然不是什么社恐的人，但是也不是什么社交牛逼症的人。

上辈子面试的时候，确实发挥一般。

因为进去了以后，欧小川发现好像所有人都在针对自己，反驳自己的观点，就连这个陈磊，也没有像他说的，在无领导小组面试期间，相互帮助，反而屡屡打断自己的发言，还跟着其他人抓自己的漏洞。

把自己往死里踩。

至于为什么其他人会针对自己，因为这个陈磊把自己的笔试成绩暴露了，一来就跟别人说：“他笔试成绩第一名，你们小心了。”

狗日家伙。

欧小川最终得分倒数第二，被他所逆袭。

现在想起这些。

欧小川再看着陈磊这个家伙一副诚恳的样子，真想作呕。

阴谋来论，这个陈磊此刻表现出来的态度。

他都是有预谋的。

就是想要麻痹自己，从而窃取胜利的果实。

什么同学情，老乡情，这些东西。

在利益的面前，一文不值。

这个陈磊口口声声说是陪跑，其实早已在暗中布局，欧小川发现上辈子的自己，真的太单纯了。

“肯定的啊，到时候我们一定要相互帮忙。”

欧小川也是笑呵呵回答。

根本不想鸟他。

心里开始努力题目，还有复盘上辈子自己在无领导小组面试中犯下的几个错。

第一个是自己的形象问题，在自己进去面试之前，西装弄湿了一大片，给了考官极差的印象分，这事很是蹊跷，容后再说。

第二个是在每个人限时发言的阶段，自己太过紧张了，发言过于套路化，模板化，而且都是背好的词语和素材，干巴巴的没有内容，而且表达观点的时候也出现了明显的漏洞，无法自圆其说。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页