经过几天的培养感情，田梵发现几只猫猫已经习惯了在他家的生活。

渴了有水，饿了有吃得，困了有盒子，便便有猫砂...这种神仙日子上哪找去？

不过田梵可没时间天天守着猫猫啊！元旦小长假就三天，一月四号他还得上班呢。

好在家里还有仨不要钱的长工，每天喂猫、铲屎的工作还有人去干。

返校之后，田梵发现老师们的干劲十足。重赏之下必有勇夫，考全区第一的奖金可是五千块啊！

顶的上一个月工资了！

这马上过年了，拿一笔奖金开开心心过年它不香吗？

所以孩子们蓦然发现，曾经和蔼可亲的老师变得“面目可憎”起来，作业量也成倍增加。

尤其是班主任们...连自习课也不放过，竟然亲自走进班级辅导学生学习。

这可是红旗小学多年未曾见到过的景象了，以前大家都是拿死工资、吃大锅饭的，得过且过的心思很严重。

但是田梵的一招“挥金如土”直接打破了僵局。

工作业绩和奖金挂钩，那还不玩命干？

钱虽然很重要，但脸也很重要...大家都是教了半辈子书的人了，别人考第一，我考倒第一...以后一起吃饭还抬得起头来吗？

于是，红旗小学的风气焕然一新，在上下勠力奋进的气氛中，新兴区的所有小学迎来了十年内的第一次全区期末统考。

往年的小学统考只有一次--那就是小升初的那次结业考。

不过在田梵的努力下，本次期末考试也成了全区统考。

为了不在同行面前丢面子，全区的小学老师都在暗暗发力。

所以在新的一年当中，全区的小学家长都发现了孩子身上发生的细微转变。

作业多了，孩子们玩的时间就少了；

作业检查的认真了，学生们在完成作业的时候就不糊弄了；

老师认真严肃起来了，学生也就不敢不拿学习当回事儿了。

这就是一个风气的问题--一个自上而下，从校长到老师再到学生的一个好的转变。

如果这种风气能一直持续下去，新兴区的初级教育能走上发展的快车道。其实发展只需要一个契机，需要一只小蝴蝶煽动一下翅膀。

田梵就是这只蝴蝶！

家里的农活、杂务有机器人管着，田梵可以把心思都放在学校上，家里的活他只需要动动嘴指挥就行了。

当室外灵园的大棚扣好之后，田梵让机器人在里边种了多种不同的青菜--小白菜、小油菜、茼蒿、菠菜、生菜...

这些菜他也没准备卖，这不马上要过年了吗？等这些新鲜蔬菜成熟的时候，田梵准备给乡亲们挨家挨户送上“过年青菜大礼包”。

和化肥催出来的青菜不一样，田梵家的青菜不施肥，只吸灵气和二氧化碳。营养丰富，口感绝伦。而且这种小青菜保质期贼长，摘下来放个十天半个月都不会出现腐坏，最多就是蔫几片叶子。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页