闵聪达的一系列操作事实上为联盟和裁判协会之间的谈判打下了基础。

回过头来看，裁判协会的人一定会后悔和闵聪达开片儿，因为双方的谈判本来是比较隐蔽的。

球迷、媒体，一向不关心裁判拿多少钱，怎么运作，怎么选拔，怎么吹罚。

对于这个敏感的职位来说，越是隐蔽，对他们越有利。

裁判们受到的争议和骂声已经够多了，如果将他们搬上台面，引发的负面舆论只会更多，更不利于裁判们开展工作。

可因为和闵聪达这个流量炸弹作对，NBA和裁判协会谈判的事被摆到了台面上。

而且闵聪达利用舆论武器，明里暗里的攻击裁判协会在业务分配以及照顾底层、边缘裁判上不利。

“那些明星裁判掌握的资源太多了，尤其是他们这次将薪资的涨幅提升到了三倍，从过去的一年二十万美元，提高到六十多万美元。我不介意裁判拿更多的工资，事实上联盟的繁荣，比赛的好看离不开裁判的辛勤工作和临场发挥，但问题是如此高的薪资涨幅，能不能在赛场上得到明确体现，以及裁判和裁判之间的贫富差距是否会被拉大？裁判作为赛场上的执法者，他们理应得到优厚的待遇，而不至于为了钱泯灭自己的公正性。但我认为，这个待遇应该是全面的，惠及到整个裁判群体的，而不是只有利于一批资深裁判。”

“均衡，惠及到每一个层级的发展，我认为才是一个健康的，合理的体系。虽然在竞技体育的系统中，资源、金钱、关注度会自然而然朝着那些最闪耀的明星聚集，从球员到球队到裁判都是如此，但作为整个联盟的管理者，就是要有先见之明的，有远见的，让整个生态系统维持平衡。这是我在洛杉矶快船时就一直奉行的思想，所以大家可以看到，快船近年来拥有联盟最好的成绩，最优质的团队文化氛围，最稳定的球队环境。我希望来到联盟办公室工作，能将这些经验和优势带过来。”

在一次专访中，闵聪达提到了他对裁判薪资问题的看法，以及他的管理理念。

事实上和大卫-斯特恩如出一辙，那就是均衡，保持健康的生态，允许明星甚至鼓励明星的出现，但绝不能抢占底层生态位的空间。

从闵聪达的谈话能看出，他甚至可能比大卫-斯特恩更加激进，因为他有想要打击那些大牌裁判、明星裁判的念头。

事实上在8月份双方开启谈判后，闵聪达和博齐亚联手的裁判发展事务部也是这么做的。

在谈判中，他们的确将裁判的薪资提升了百分之三百，从平均十五万美元一年提高到四十五万美元。

但博齐亚提出一项要求，就是要建立裁判发展基金，从高薪裁判的薪水中扣除一部分充实基金，用于年轻裁判的培养和奖励。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页