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54 升任创意总监

“没有。”王鸥艺微微有些不耐了,转向其他人问:“还有人有问题吗?”

没人再说话。郭其正一双小眼有意无意的扫过众人,最后愤愤的看了胖子和赵敢一眼,赵敢不明就里,但还是回瞪了过去,胖子呵呵一笑,懒的理他。

其实,郭其正当初是想接爱情海的项目的,但最后却被第五小组抢了去,心中早有不平。现在人家第五组的这个项目做的很好,后期的市场效果也没的挑剔,这就更加加剧了郭其正的忌恨心理。项目是被胖子抢去的,而项目的直接负责人却是赵敢,再加上最近听到的谣言——说是有可能要给赵敢升职,他的心中更是愤恨难平。

眼瞅着这样一个二十多岁的毛头小子都快赶上自己了,郭其正怎能不气?

“那好,有想要进入特别组的现在举手。”王鸥艺冲秘书小景做个手势,示意对方记录人名。

第五组创意副总监马胜涛第一个举起了手,瞅着周围的众人,眼神中有着淡淡的不屑。既然公司高层都参与到了这个项目中来,那自己的那位靠山想必也在其中,十个名额虽说不多,但也不少了,他就不信这个台湾女人敢在大陆的弘广完全不给自己面子。

赵敢嘴角微微一翘,也举了起来。对于这样一个工作没多久的新人也要参与进来,众人也没什么好吃惊的。之前爱情海项目的成功是有目共睹的,公司已经将这个案例推送到“金龙杯”广告大赛,结果即将在亚太区广告文化节的颁奖盛会上揭晓。既然人家做出了成绩,那就不再只是一个简简单单的新人。

广告,永远都是凭事实说话的。当然,这个事实指的不是广告的内容——凭良心做广告说真话的没几个,而是指的广告宣传后的市场效果。

之后,包括胖子在内,五个组所有的总监和副总监也都举起了手,然后便是那些或是有资历,或是有成绩的普通职员。

王鸥艺眼神一扫,便盘算了个大概,报名的一共有三十多个人。

总体上来说,总监和副总监的能力和经验是要强于普通员工的,而光是这些底层管理者就有十个人,如果想要让普通职员进特别组,那这十个人必须要踢出几个。第三组总监郭其正肯定是首当其冲,那么副总监也不能留着。除此外,特别组内各方面的技术人才也要配备,比如说是做拍摄工作的,还有做平面设计的,还有做后期处理的,甚至是化妆师造型师等等,当然,这些技术性人才就是制作部选取了,不属于这十个人的选择范围,但也会属于特别组,由自己全权负责。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页

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