陈玄笑了笑，并没哟解释太多。

他曾经统领着遍布全球的庞大商业帝国，旗下最小的企业的规模，也得是苏氏建筑的数百倍。

苏氏建筑这种小麻雀企业，在陈玄眼里算是小菜一碟。

“这上边只是理论，管理最终还是要靠执行人，所以终究还是看你怎么去做。”

“规矩是死的，人是活的，很多东西瞬息万变，你也得跟着灵活运用，可千万别犯教条主义的大忌。”

陈玄笑着叮嘱了一句，玩儿管理，其实最后终究玩儿的就是驭人之术。

而这个世界上最复杂的就是人心，这些管理的条条款款只是理论基础，真正重要的是如何把人心搞定。

但这东西只可意会不可言传，理论基础陈玄可以给，按照这份理论足以把苏氏建筑带成一个中型的上市公司。

但苏楠能够走到哪一步，就得看她自己了。

天才发出的命令，如果是蠢材来执行的话，那等于没说。

当天，老太太当着所有人的面，宣布了苏楠继任苏氏建筑副总裁的位置，公司所有事宜，由苏楠全权负责。

整个公司欢呼雀跃，人心其实早就已经向着苏楠了。

不过一部分人却如坐针毡，主要是以苏家亲戚为主体的一部分人。

这些人之前可没少跟着苏远志兄妹俩对苏楠落井下石。

苏楠的处理方式也很大度，大手一挥：“过去的事既往不咎，所有一切，从现在开始！”

而且宣布的第一条新制度，就是给所有人加薪。

并且拿出公司百分之四十九的股权，进行了相应的等级评定，从现在开始，只要满足相应要求，就能获得相应股权。

让苏氏建筑转型为合伙人制度。

并且这一制度无比公正，那些之前给苏楠没少挖坑，但的确有工作能力和业绩的人，也得到了相应的加薪和提拔。

所有人对苏楠感激涕零。

“大家先别急着谢我，也别先高兴得太早。”

苏楠的面色突然严肃了下来，“有奖就有惩，以前的事既往不咎，但从现在起，不管任何人，包括我在内，一旦违反公司任何制度，一概按照相应制度进行惩罚，到时候可别怪我不讲情分！”

萝卜大棒一起上，赏罚分明，这是管理学万变不离其中的精髓。

下午的时候，苏玲珑急匆匆来到苏楠的办公室，“苏姐，给你说个天大的好消息！”

“什么好消息？”苏楠笑问道。

今天当老太太宣布，苏楠出任苏氏建筑实际领导人的时候，苏玲珑这丫头激动得差点没让人做人工呼吸。

整个公司，也就是这丫头，从头到尾坚定不移的站在苏楠那边，是苏楠最信任的下属和朋友。

“苏远志和苏眉刚被警察带走了。”

“什么？”

苏楠微微一顿，感到有些惊讶，“被警察带走了？为什么？”

苏玲珑笑道，“还能为什么，这两人之前一直手脚不干净，除了在公司贪污以外，在外边也干些见不得人的勾当。”

“经常利用公司平台，以他们个人名义，去干些通过围标串标，非法取的项目，然后再转手倒卖的事儿。”

“然后也怪他俩倒霉，之前经他们手倒卖的一个项目，还没完工就出问题了。”

“上边的人一路追查，也把他俩给揪出来了，这也算是因果报应吧，这个消息真是太爽了，比你当副总裁还要爽！”