第三章入职前的准备

清韵中餐厅，谷雨包厢。

朴大勇腋下夹了个公文包，抬手敲了敲包厢的门，随后推门而入。

包厢内的朴振英和苏江夏抬头看着朴大勇。

“哟，你们喝上了？”朴大勇笑着说道。

“大勇来了，快坐。”朴振英笑容满面的邀请道。

你之前可不是这副嘴脸。

朴大勇心里吐槽了一番，坐了下来。

“朴主任。”苏江夏看着朴大勇，微笑着问候道。

“看两位的意思，谈的很融洽？”朴大勇坐下来后，看着朴振英给他倒了一杯烧酒，笑着说道。

“这还要感谢大勇你为我们JYP介绍了一位优秀的运营总监。”

朴大勇闻言一惊。

运营总监？

不是组合运营官吗？

运营总监和组合运营官听起来差别不大，但权利差异却是从天上到地下。

组合运营官是一个组合的运营组成员，而运营总监是掌管着整个公司所有艺人、组合运营的高层职位。

前者类似于制作人，但独立性不如制作人。后者是正儿八经的公司高管，权利核心圈层。

现在JYP的股价不值钱，苏江夏和朴振英签订的聘任合同里指出，第一年薪酬中的一半折算成股份发给他。

以朴振英给苏江夏的待遇，一半的薪酬折换成股份。

JYP的理事会现在人数锐减，从只剩下不到十人，绝大部分的股份都集中在朴振英一个人手里，也正是这样，朴振英大手一挥，除却薪酬折算的股份外，他个人还给了苏江夏一部分股份。

数额不多，但已经是达到了能够参与理事会决策的分界线。

持有股份不等于理事，只是股东大会的一员，持有股份达到一定份额，经过理事会审批才能进入理事会。

只是现在JYP的情况特殊，就一切从简了。

反正现在的JYP属于朴振英说什么就是什么。

“谈成了就好。”朴大勇笑眯眯的说道。

他和朴振英是老熟人了，两人是大学同班同学，就算介绍了苏江夏之后留個底价，他也能拿到一笔不菲的收入。

很贵，一个月一百四十万韩元的房租贵麻了。

苏江夏坐在新家的沙发上，手里拿着手机，拨了一通电话。

在电话呼叫的途中，苏江夏的思绪逐渐发散。

自他拿到JYP的offer已经过去了七天，这七天里他在原本的公司办理了离职手续，然后从自己的小金库里掏出了大半的积蓄租下了这处公寓，随后又为自己购置了几套上班用的体面服饰。

担任领导职务和当个小老弟不一样，尤其是在韩国这样的国度，上班时领导西装革履、衣着体面是必须的。

JYP娱乐给他的入职时间是三月一号，也就是那天面试结束后的第八天。

现在已经过去了七天，苏江夏也将自己入职前的事情处理的七七八八了，就只剩下一件事了。

在外的孩子有了新工作，该向家里报喜了。

“喂，江夏。”妈妈温和的声音从听筒里传出来，将苏江夏从思索的状态中拉了回来。

“喂，妈。”苏江夏切换回中文，“我换工作了。”

“怎么突然换工作了？”苏江夏妈妈惊讶的声音传了过来，“你才工作两个月吧？”

原身是2007年高考之后来到韩国的高丽大学读本科，此后这一待就是六年，今年是他在韩国的第七年，也是毕业后的第一年。

“嗯，猎头公司给我介绍了一家上市公司的高管职位，运营总监，待遇很好，我就离职来这边了。”苏江夏简单的解释了一下。

“上市公司的运营总监？”妈妈惊喜的说道。

上市公司在大多数人眼里都是很有钱，待遇很好，说出去倍有面的公司。

没办法，JYP这么惨的上市公司并不在大部分人的关注范围。

“但人家为什么招你？”惊喜之后就是疑惑，苏江夏的学校放在韩国的确很不错，“SKY”的“K”与“Y”，但刚毕业就担任上市公司的总监……好像听起来有种关系户的感觉啊。