要想快速在研发上取得突破，那就是要继续扩大科研团队的规模，要集中最聪明的人不断地研究试错！最终集思广益，快速地找到突破口！

这其实就是前世华威公司的模式！

但是，说真的，只是堆积研发人员，你作为领导者，不树立突破的目标和发展的方向，不拿小鞭子不断地鞭策研发人员，那很有可能研发机构会变成一个养老场所。

这一点，从西方很多大公司患上的大企业病就可见一斑。

比如，前世的时候，大众公司曾经汇集了5千多科研人员来做自己的智能驾驶和车机系统。

结果呢？

耗费了那么多人力物力，造出来的东西简直就是垃圾！

这就是科研人员的管理制度上出了问题！

他们认为给科研人员宽松的环境和优渥的工作条件，就能让科研人员充分发挥其聪明才智，做出最棒的研究发明。

其实，这个想法本身就是错误的！

你没有考核没有鞭策没有树立突破的目标和计划，那你给的各种优越的工作条件只能养出一堆懒虫！

张志鹏在会议室外面站了一会儿。

他最终也没有走进会议室。

因为，他觉得自己现在真的不能打断会议，不能影响到赵敏的个人权威。

所以，他转身回到了赵敏的办公室。

赵敏的办公室的门是开着的。

她的女秘书林莉正在为赵敏准备一份资料。

林莉看见张志鹏出现，愣了一下之后，一脸欣喜地赶忙问好：“张总您好！哦，我现在去叫赵总好不好？”

张志鹏摆摆手说道：“不用叫她，等她开完会，再见也不迟。”

林莉笑着点头说道：“那好吧。”

“我给您倒杯茶？”

张志鹏摇头道：“你忙你的，我回自己办公室去做点事情。”

张志鹏就回到了自己的办公室。

他虽然很长时间没有回来过。

但是，他的办公室里仍然非常的干净。

张志鹏在办公桌后坐下来之后，他就开始打开自己的电脑，他开始使用上面的一个工艺设计软件琢磨cmos图像芯片的设计研发。

cmos是一种传感器芯片，它就是数码相机的一个核心的科技。

这玩意若是突破了，那数码相机的其他技术就会变得很容易。

张志鹏一点点地琢磨着设计着。

他是不断地涂改。

不断地修正。

他脑中的系统技能进度套也在缓慢地推进着。

这是从零到1的突破。

所以，这就需要张志鹏不断地去摸索，去一点点地找到正确的开发思路。

所以，进展缓慢那也是很正常的一个事情了。

张志鹏正琢磨到进入到一种沉浸状态的时候，门外响起了轻轻的敲门声。

张志鹏被敲门声打断了。

他从沉浸状态中醒过来神。

他看了一下技能进度条，只推进了三分之一不到。

这才是初级cmos的工艺设计技能啊……

不过，初级如果突破了，也许接下来就好办了吧？

张志鹏抬头说了一句：“进来！”

赵敏推开门走了进来。

张志鹏从椅子上站了起来，笑着说道：“会开完了？”

赵敏到了他身边，嗔怪地说道：“讨厌！刚才有人跟我说，你都到了会议室门口了，站在那儿听了一会儿，都没有进呢！”

“这次回来，怎么不提前打个招呼呢？”

张志鹏一把揽住了她的肩笑着说：“回来得很突然。”

“所以，就没有给你打电话。”

“我之所以刚才不进去，是因为，我必须得维护你的权威呀！哈哈！”

赵敏将头埋在他胸口，用脸蹭了蹭他的衬衣，还深深地嗅了一下他身上的味儿，说：“我要什么权威呀？！”

“我就是临时替你管几天而已。”

“我，就是想你回来之后，第一时间看见你呀！”

张志鹏用手抚弄了一下她的长发，笑着说道：“是不是觉得很累？”

赵敏说：“没见到你之前没觉得累。”

“见到你之后，我就突然觉得累了，浑身软绵绵的，没二两力气。”

她抬头看他，脸儿红扑扑的。

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