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第一千零六十四章 “奇葩”的测试要求

“通过测试,成为乐神集团的核心员工,可以进入乐神集团工作。目前,乐神集团涉足领域包括娱乐、制药、环保、文化用品等领域,今后将根据业余扩展的需要,增加其他领域的业务。现在乐神集团各领域行业的人员缺口约为两万人左右,未来随着乐神集团的业务扩展,这个缺口将进一步扩大。我们相信,不管你之前从事的是什么工作,乐神集团都将有你的一席之地。同时,成为乐神集团的正式员工,可以获得进入乐神集团位于乐神岛上的总部的权力,在那里获得完整炼气决的修炼方法以及更高级的修炼方式。关于待遇方面,乐神集团正式员工根据职位不同,分为初级员工,中级员工,高级员工和核心员工四档。初级员工将获得不低于每月一万元人民币的工资待遇,中级员工约为一万五到两万之间,高级员工采取年薪制,标准不低于每年五十万,至于核心员工,则可以获得乐神集团的原始股份……”

晓燕站在舞台中央,侃侃而谈。每说出一句话,台下众人的情绪就更激动一分!

且不说可以继续获得高级的修炼功法,单是这个工资待遇,就已经很诱人了。最普通的低级员工,月薪都是一万起步,就算是在燕京沪海这样的大城市,这样的工作也是很稀少的啊!

如果说一开始,还有很多人犹豫是不是要辞掉原来的工作,到乐神集团上班的话,那么现在越来越多的人,已经打消了顾虑,他们已经在开始想着,如何能够顺利地通过测试了。

当然,也有一些本来就很有钱的成功人士,他们则更倾向于成为外围成员,因为他们的主要目的不是赚钱,而是获取更加高级的修真功法。对于他们来说,前一种选择无疑更符合他们的需求。

楚扬在和几女一起商议,制定这套制度的时候,也正是基于这方面的考虑。他从来就没有想过,一次就将所有修炼成炼气决的人,全都招进乐神集团,那也不太现实,更何况乐神集团现有的业务,也有一定的专业要求,这些人来到乐神集团,可不是光修炼不干活,那样乐神集团就算是再能赚钱,也养活不起这些人。他的思路是一方面传授这些人进一步的修真功法,另一方面也让这些人在乐神集团工作,人尽其用,为乐神集团创造财富。

有了在中县的工作经历,楚扬对于行政管理这一块儿,目前也有了很多的心得,再加上有丁婷这个得力的助手在,他丝毫不担心乐神集团的发展。毕竟,他手里还有很多的修真手段,这些东西只要随意拿出一、两样,都足以对现在的科技文明形成巨大的冲击!比如,在他研究那个转换器的同时,就发现这个东西只要稍加改动,就可以形成一种非常稳定高效的电能储存装置,说白了就是高能电池,按最保守的估计,效能也要远超出市场上现有同类产品的百倍之多,绝对是划时代的产品。而这玩艺儿的市场应用前景,就不消多说了,谁心里都清楚有多大! 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共4页

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