虽然蜜蜂的消费电子业务现在也是年销量过千万的一方小强了，但具体的生产人员其实还不到千人。所以整个大厅里面现在只坐了不到七百人，主要还是鹭岛本地0号和1号工厂的工人。

作为蜜蜂在鹭岛本地唯二的两家制造工厂，内部代号0号工厂的这家工厂产量很小，长期排在倒数第一，但这家工厂的软硬件资产总值却是最高的。作为蜜蜂在硬件制造领域的发动机，它并不是一家普通的组装或者生产工厂，而是承担着类似原型制造、工艺设计、生产流程设计之类的职责。

所以这里面在座的那些工人自然也不是普通的生产线工人，他们虽然也是领计件工资的，但完成一件生产任务后获得的酬劳却是千百倍于普通的生产线工人们。

经过他们之手完成的生产方案，再加上蜜蜂自己定制的全套模具，会被送到隔壁的1号工厂进行试生产，除了承担生产验证职责以外，1号工厂同时还负责员工培训以及类似饼干电脑卡、安睡闹钟这种产量很低的产品的生产任务，所以是产量倒数第二的存在。

只有那些产量很大的产品，才会把生产放在蜜蜂的其他生产工厂甚至第三方代工厂，而蜜蜂的其他生产工厂大部分都在珠三角那边。虽然因为房价暴涨生活成本升高，导致那边出现了所谓“招工荒”的问题，但那一块儿依然是全世界最好最完善的电子元件生产基地，于蜜蜂而言把工厂设置在那里，可以极大地缩短零部件的运输时间降低运输成本，进而降低产品的生产成本，积少成多还是很客观的。

至于招工荒问题，对于大量使用机器人的蜜蜂来说，同样也不是什么大问题，所以南方工厂同样也没有多少工人。

其实所谓的招工荒，都是工人用脚投票的结果，血汗工厂加班忙什么的，在太祖的微笑面前什么都不是啊！不管是生活成本高导致忙前忙后不赚钱，还是订单稀少不加班导致的收入少，在工人眼中其实是一样一样一样的。

因为把大量廉价劳动力用自己设计制造的机器人替代了的关系，蜜蜂可以豪爽地给剩下的工人们开出高工资，他们大部分都是“少笑（7级员工）”，甚至还有十几个“中酱（12级）”，拿着仅次于各子公司的总裁们的集团第二档次的工资。至于马竞这个“三菌大元帅（14级）”，他的工资完全是象征性质的，也就是说他很可能属于在场六百多人里面工资最低的那一部分。

当然这只是单纯的工资收入部分，实际上公司高管拿“低”工资早就是国际惯例了，就连老态龙钟的国企都这么干了，人家除了跟员工平均薪资挂钩的基本年薪以外，还有属于奖金性质的绩效年薪。而私企高管也都有期权奖励计划在前面吊着，由不得他们不努力工作。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页