小冰嬉笑着说：“我觉得，应该没有问题的，你想呀，地球上‘星际商盟’的星际速运可以抵达，那月球也在太阳系之内，理论上‘星际速运’也是应该能抵达的才对呀！”

李智耸了耸肩，按道理是这么说的，但具体的，得以人家能不能为准，咱自己说了不算！

赵子云接任冰魂手机公司ceo一职，冰魂集团所以内部子公司员工，都接到了一份关系自己的‘雇佣协议书’，这份雇佣协议书，简称‘核心员工协议书’，协议书的内容也非常简单，以后将要和冰魂集团老板李智先生，达成雇佣协议，在协议期内，愿意接受李智先生调遣任职。

而且这份雇佣合同，长达七年！

最短七年，最长十五年，不管是高层员工，还是底层人员，自主签订，愿意签长的签约长期合同，愿意签约短期，那也可以签约短期。

“可以不签吗？”

有员工这么看着总公司的人员，好奇的问道。

负责签约工作的人员，微笑着表示，可以，完全可以，不签的话，现在工作，职位，薪水，都不会改变，但是以后总公司那边，不会跨公司，跨集团，跨地域进行调配分工。

至于深入的情况，没人会给你讲，签不签自愿，但是签订完了以后，好处肯定是超过没有签订的！

有人选择了重新签订‘核心员工协议书’，但是也有员工选择了进行考虑。

考虑可以，但是时间最久不可能超过三天，过了这个期限，签约不签约，总公司那边都不会在签，并且十分肯定的表示，这种‘核心员工协议书’，每一个人，只有一次签订的机会，现在不签，以后想签约都不会在有机会了！

很委婉，也很强硬！

不仅仅是冰魂集团旗下的子公司，包括海底城集团，深海机械制造公司，九星生命集团，坠星楼餐饮集团，等等，只要和李智有关联的企业，或者公司，都会有人询问，你要不要签订这份，‘核心员工协议书’。

这事情，李智交给‘小冷’负责，七天的时间，不管有多少员工选择签约，都可以，而以后这种‘核心协议书’，只会给表现优秀的员工进行签订！

“老板，没有预料的好哦，我估计选择签订‘核心员工协议书’的人员，不会高于百分之六十！”小冰看着李智，有些不开心的说。

李智到无所谓，百分之六十就百分之六十，以他手里现在资源，还不足矣养活太多的‘核心员工’！

“没关系，有多少算多少！”李智点头，想了想问：“关于‘基因药剂’制造工厂的事情，解决的怎么样了？”

本来把‘基因药剂’工厂放在‘月球内部’，是最好不过的选择，但不行。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页