只要核心不乱，其他的都没事。

什么是核心？

技术是核心！

管理和技术，属于两个不同的体系。两者虽然也会转换，可一向都技术转管理，未见管理转技术的。

考虑吗？

第二天韩松林到公司之后，就叫朱向萍把李洪给叫来。

朱向萍并没有立刻的去，而是担心的问道：“老板，你没事吧？”

韩松林：“我能有什么事？”

朱向萍轻笑了一下，没有再说什么。

只是心里面却是有些明白，昨晚的时候，老板肯定被压榨得狠了。

因为唐总今天也来公司上班了，而且容光焕发的样子。

唐艳和韩松林的关系，朱向萍是知道的。

平时的时候，韩松林有什么事情，也不瞒着朱向萍。

实际上，唐艳和韩松林的关系，整个星海集团上下，心里面都有谱。

只不过，大家全都明面上不说，即使私下的时候讨论，也不会将心中所想给说出来。

在外界，唐艳和韩松林公开的关系，是义兄妹！

李洪很快就过来了。

韩松林注意到李洪头上的白发，不由的有些感叹，李洪也已经五十出头了。

时间，还真的过得快得很。

李洪见老板就盯着自己不说话，倒是被看得有些紧张。

自己，没犯错误的吧？

对于李洪来说，每年工资不少，孩子现在也已经成家立业，可以说这一辈子啊，已经没有缺憾了。

“老板？”

韩松林回过神，对李洪道：“老李，你现在已经五十了吧？”

李洪心中不由的一惊，老板这什么意思啊？

嫌弃自己年纪大了吗？

“51了！”

韩松林轻轻的敲击着桌面，心里面想得好好的，可当对人说出来，却是感觉有些艰难。

“时间过得还真的快。你51了，我今年也43了！”

李洪长叹一声：“岁月不饶人啊！”

韩松林：“我看了下，我们集团下属公司的管理人员年纪的情况，有不少管理人员，年纪都已经大了。人老了，就开始跟不上时代的发展。我们需要年轻人来担负起更大的责任。”

李洪张了张嘴，然后不说话。

年纪大了，的确会出现精力下降的情况。

作为企业来讲，星海集团并没有资格来养闲人。

也不能够养闲人。

李洪：“老板的意思是？”

“我准备在集团成立两个新的部门，一个战略委员会，负责制定集团发展的战略方向；一个总事务部，负责集团全部事务的建议和决策。”

李洪惊讶的看向韩松林，突然成立两个新部门，让他有些愣神。

稍稍的定神，想着这所谓的战略委员会有必要成立吗？

在星海集团，如何发展，全部都由韩松林来进行把控。

韩松林在大势把控上，让所有人都信服的。

星海集团从一开始，就重研发、重人才，这也是星海集团一路发展起来的根本。

另外在进入某个行业的时候，星海集团基本上进入到了时代热门行业。

有韩松林在，李洪心里面清楚，成立这个战略委员会，实际上就是给人养老的地方。

至于说总事务部？

这个部门，有点意思哈。

建议和决策！

老板将总经理的职权给放出来了啊！

而且还给放到了一个部门里面。

对此，李洪也不知道应该说什么。

反正也行。

只不过，现在集团不是有秘书处吗？

“老板，那秘书处呢？”

韩松林：“秘书处，就回归它的本职吧。”

“你到总事务部任职吧，分管人事这块。”

韩松林拍了拍李洪的肩膀，这有的事情吧，不用太多说。

7017k