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第三十二章 竞争对手来了

一看就很厉害的样子!

至于真正的研发人员,人家忙着呢……哪有时间配合你营销部门搞摆拍啊!

而且一个个这些研发人员的形象说实话也不适合作为宣传,因为人家市场营销部门要的照片,是那种高科技企业的精英感觉……让吃瓜群众一看就觉得很高大上的那种!

而智云科技里的那些研发工程师们,不少都是发际线比较高甚至秃头。

重要的是天天熬夜,动不动就打地铺,以至于十个有八个都带着黑眼圈!

穿着上也都比较休闲,甚至算得上邋遢……也不是他们自己喜欢邋遢,人家是搞技术的又不是傻子,人家也想整洁光鲜亮丽。

但现在为了赶进度都天天熬夜加班,每天加班忙完坐地铁回去都能半路上睡着……要么就是干脆在公司里打地铺,如果不是南方城市冬天不洗澡实在黏糊,他们甚至都不愿意下班后洗澡!

哪有时间搞形象啊!

尼玛,谢建勇还有宋昌海那几个挂着研发总监名头的王八蛋,三天两头就催促进度……还时不时来两句带毒的心灵鸡汤,说什么年轻的时候要努力,不然老了想要努力也努力不了。

又说什么家里的老婆孩子可都指望着你们呢,这项目奖金就摆在这里,你难道就不想拿着奖金回去让家人过的好一点?

现在还有人说要周末休息吗?

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。没人?很好,我就知道你们都是为自己,为家人努力奋斗的新时代青年,既然没人要休息,那么这个周六继续加班赶进度。

放心,周六加班吃喝一律全报销,而且给加班费,我们可不是那些无良公司连加班费都不给。

一群人听了都无语……这加班费也没几个钱啊!

他智云科技的薪资结构里,员工的基础薪资其实不高,大头是绩效奖金,然后还有各种名义的补贴。

不可能说给你月薪一万,然后基础薪资就一万了。

实际上基础薪资才三四千,剩下的都是绩效以及补贴。

而加班工资看似一点五倍甚至翻倍,但那可是按照基础薪资的标准来的,这么一折算,其实加班工资也没多少,因此如果可以不加班,他们也是不想加班的。

但是……打工人哪有选择的余地啊,再加上项目的确非常赶,他们也知道公司想要赶在其他手机厂商之前发布手机,而这也关乎到他们的项目奖金有多丰厚。

没办法,只能继续加班呗!

最近智云科技这边之所以进度这么赶,那是因为公司已经陆续得到了一些友商的消息。

通过业内消息,他们得知隔壁的华威竟然已经是准备在海外发布智能机的发布会了,尽管根据一些小道消息,说他们搞出来的样机似乎还不完善,距离真正量产发售恐怕还要至少半年甚至更久。

但这依旧是值得警惕的!

此外隔壁城市的美族也搞出来了基于WIN-CE系统的智能手机,甚至都已经正在搞入网证了,一切顺利的话,估计到二月份就上市发售。

可以预见的是,一旦这款手机上市发售,必然会引起市场的高度注意,具体销量如何不好说,但是市场反应肯定会非常大……因为这将会是在国内上市发售的第一款国产品牌的智能手机。

相对比而言,美族要在二月份上市发布WIN-CE智能手机的消息,对智云科技的冲击比华威那边要在海外发布安卓机还要大。

因为根据小道消息,尤其是智云科技之前从华威那边挖过来的几个员工透露的消息,华威的安卓智能手机还不算太成熟,目前只做到了概念机的程度,距离量产上市还早着呢!

而国内上市就更遥远了……因为这款手机是西班牙运营商的定制手机,暂时可没国内市场什么事。

这么一对比,就会知道,如果智云科技要在今年秋天向市场推出智能机的话,智云科技的竞争对手甚至都不是华威,而是WIN-CE系统的美族手机。

这让智云科技的不少管理层很担忧,而搞市场营销方面的季成河更是对徐申学提出了一个新的建议:

“我们可以先搞一款要求不那么高的智能机,比如厚度大一些,用塑料外壳,性能上要求也不那么苛刻,系统方面先用现在的半成品,然后这个月底或下月初我们就直接开发布会!”

“抢在华威在西班牙的发布会之前开,也抢在美族的发布会之前开,先把国内第一款智能机的名头给拿下。”

“甚至如果技术暂时不达标,无法量产的话也问题不大,大不了先开发布会,然后以组织量产的名义拖上那么一两个月,等到四五月份的时候上市销售。”

\b“而我们的新旗舰机型,可以按照预定计划在秋季上市发售。”

“先发布第一款国产智能机,打响我们公司的名头,为秋季发布的旗舰机奠定基础!”

听着季成河的话,徐申学陷入了沉思!

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重生08:从山寨机开始崛起
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