前世2015年，印度新政府推出的“印度制造”计划，是小米进入印度市场后遇到的第一大政策门槛，也是全球各大手机品牌方遇到的一道枷锁。

雷军很聪明，选择在印度设立工厂，与富士康合作，推出“印度制造”的小米手机。

这时，恰好是富士康进入印度的大发展时期。

所以只是在小米手机上打上了一个“Made in India”的标签就解决了进口关税的问题。

他这个一个举动，比苹果公司早了五年。

也因此抓住了印度大众消费市场，快速地占领了印度智能机市场，在17年的时候，市场份额超过三星，成为印度第一大智能机品牌。

当然，小米被印度政府盯上之后，日子就不好过了。

但是从14年进入印度市场到陈冲重生的那一年，小米在印度的销售量达到了近8000万台，赚的盆满钵满。

陈冲的想法也很简单，先吃到印度市场的人口红利，再去考虑之后的事情。

眼下打开印度新政府这一关的钥匙还在富士康身上。

所以陈冲首先要和前往印度出差的富士康董事刘英谈下合作，然后再去寻求与巴蒂电信的合作。

……

这天上午，陈冲坐上秘书安排的商务车直接去了星空手机新德里分公司。

王维带着这边的同事在公司门口迎接。

陈冲到的时候，门口站着不同肤色的同事热烈鼓掌表示欢迎。

陈冲上前逐个握手，慰问了一遍，接着跟着王维和新德里公司的总经理奥莱走进了总经理办公室。

奥莱会一口流利的中文，为陈冲端上咖啡道，“陈董，请。”

陈冲微笑道：“奥莱在中国待了几年？”

“回陈董，我在德里理工大学读完本科后就去中国留学了，在上海交通大学读了三年研究生，随后又在中国的互联网企业工作了三年。”

奥莱聊到中国很兴奋，“我很怀念在中国的日子，但是我的家人们希望我回国发展，所以……”

摊开手，无奈地一笑。

陈冲道：“这也是你选择来中国企业任职的原因之一吧？”

“是的，陈董，我喜欢宅天下这样的中国企业的企业文化。”，奥莱自信道，“虽然我们眼下遇到一些麻烦，但是我相信我们能够跨过去。

陈董的到来，分公司上下的全体员工都非常激动，为我们接下来的工作增加了动力。”

陈冲喝了一口咖啡点了点头，“奥莱，现在新德里分公司这边员工比例是多少？”

奥莱如实道：“大致3:7，华人员工占据了七成，印度员工占据了三成。”

陈冲摇了摇头，“王经理在出国前，我们就定下了本地化发展战略。

为了更好的了解印度市场，分公司这边接下来要在人员配置上进行调整，提高印度员工的比例。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页