张想端起咖啡喝了一口，笑道：“每个创业者都是这么想的，但是全世界也就出了一个马云而已。”

“创业本就是一种赌注，如果知道必成，那也轮不到你去做了，”陈争淡淡笑看着她，说道：“如果你愿意加入，只要做满一定的年限，公司可以给你一定的股权激励。我可以保证，等公司上市后，你至少会成为一名亿万富翁。”

给公司元老一些激励性质的股份，是很多创业公司的维稳做法。

公司起步的时候，薪资待遇肯定不如那些已经做大的公司，想要留住他们，为公司打拼，至少要给他们画个大饼。

张想突然站了起来，朝陈争伸手，笑道：“我觉得可以试一试！”

陈争有些意外，忙起身我住她的手，笑道：“合作愉快！”

既然她已经基本同意，那一切都好说了，薪资待遇，股权激励改天他们约定明天再找个地方慢慢详谈。

第二天上午，两人再次碰头，在公司的办公室中详谈了薪资待遇和股权激励的额度。

她应聘的项目开发部经理职位，年薪十六万，一年后，按照两倍年薪的价值，给予“连上网络科技”公司估值相应的股份，连续给三年。

当然，这些股份有一定的要求，满八年后，股份永久赠予，不满八年，如果她离职，按照股票估值百分之十乘以工作年数回收，这样可以最大限度避免她拿到股份后就离职套现。

陈争很快根据两人的商议结果拟好了协议书、保密协议和劳动合同。张想认真看过之后很痛快签了字。

让陈争惊喜的是，她还从原公司带过来一名跟着她工作三年的JAVA工程师。

这个程序员名叫李聪，一所普通的二本毕业生，编程的基本功很扎实，在公司跟着张想做了好几个移动端软件项目，是她的得力干将之一。

照顾张面子，陈争给他开了一万一个月的工资待遇。

几天后，陈争将已经招到的四名员工以及朱亚男和沈梦瑶召集起来开会。

朱亚男算是临时财务，沈梦瑶也算公司的一个特殊职员，人多看起来也更像个正规公司。

在陈争一番介绍，互相认识之后，他把公司准备开发的“WiFi万能钥匙”项目书拿出来分给大家看。

之前张想一直很忐忑，不知道自己是不是上了一条破船，但是看到这个项目方案之后，她眼前顿时一亮。

作为一名很有思想的移动端软件开发经理，张想的眼光还是不错的。

这个WiFi万能钥匙项目方案，让她看到了这款软件未来巨大的商业前景。

陈争作为公司老板，也是WiFi万能钥匙的发起者，自然要好好讲一讲项目的广阔前景。

“现在智能手机在国内城市里基本普及了，浏览图片、看视频、玩游戏将会成为手机用户的需求，但是流量很贵，而且将会成为未来几年内，智能手机上网的最大痛点之一。现在流量包月套餐，费用都不低，而且流量也不多，相信你们都有包月，不然打开个网站，加载几张图片就好几块钱没了。看视频更是不可能，看个高清晰电影，估计还没看到一半就把流量都用光了。”

“目前，餐饮店、酒店、商场等服务场所都会提供WiFi服务，很多家庭也都会安装无线网络，主人会将密码分享给自己客户或者熟人，但是其他陌生人都无法使用，造成大量的WiFi设备大部分时间都是空闲状态。”

“WiFi万能钥匙的出现，可以解决手机流量贵，但又不知道附近WiFi密码的痛点，因此，它一旦上市，肯定会成为现象级的app！”

......

作为重生者，没有人比陈真更确信地知道，WiFi万能钥匙将会成为一个什么用户级别的现象级软件。