不敢说百分之百正确，但一定要适用于大部分人。

所以各类知识讲解的博主，指尖审核极为严格，但又给出了最高额的视频激励。

这足够吸引人了。

大厂和友商的思想，是有些固化的，他们曾经不是没和某度竞争过，但无一例外都以失败告终。

而时间一长，他们也就失去了在这个领域和某度竞争的想法。

他们的反应很迟钝，或者说，大厂里，反应不迟钝的人，做不了决策。

这才是根本问题。

14亿的人口，天才多不胜数，总会有一些天才，他们或许不是那么擅长读书，不是那么擅长领导，甚至苦力都做不好。

但他们依然在某些方面，能够展示出过人的才能。

就比如一些网红，一些博主，一些内容创作者。

他们或是对于风口足够敏感，又或是勇于对新事物进行尝试。

总之，在看到《总裁的日常》这个视频爆火后，已经让一些做长视频，做内容向的博主、UP主心动。

尝试变化，不一定会变得更好，也有可能会变差，会失败，而且失败的可能性不小。

但失败，又能差到哪里去呢？

为什么很多网红都是没学历，出身一般的人，甚至被网友称之为泥腿子？

因为他们在红之前，已经不可能更差了。

一成不变的日子，一眼就可以看到头，坐班的每个月3000，出体力的每个月6000，大概就是这样。

他们看不到未来的原因，是看到了未来。

既然不可能更差了，那尝试改变一下，试试入驻【指尖】又有何妨？

要是失败了，输了，无非继续回去送快递，送外卖，继续进厂打螺丝，反正不可能更差。

那为什么不试试呢？

万一成了呢？

带着这样的想法，很多接触到【指尖】APP的人，内心从一个刷刷刷的用户，悄然转变成为了一个内容创作者。

毫无疑问，大部分的人都是炮灰。

可大数据告诉我们，只要炮灰足够多，那总会出现一些万中无一的天才。

【指尖】的创作非常简单，有质量，有内容的视频，也会因为精准的大数据，算法，而得到足够多的曝光和推广。

内容创作者的增多，内容质量的提升，会让用户更有粘性，甚至会出现人传人的现象。

所以，在【指尖】上线的第二个月。

注册数据量，日活，一点都不比第一个月差，这是不太符合常理的现象。

只是第二个月的指尖，已经不会再发数据报告了。

而首月的数据报告，极具欺骗性。

很多人都认为【指尖】要嘎，所以大部分业内高层人士，对于这款APP，还是处于看乐子的状态。

站在高处的人很奇怪，他们很容易滋生一些不应该出现的傲慢。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共7页