要了解这边的人需要什么，准确的说要了解现代人需要什么，需要一个精神寄托和精神信仰，那么一定是越接近现实越接近生活的神灵越容易被人接受了。

这一点日韩的运营是非常有借鉴的经验的，日韩可以在欧美快速打开市场，首先走的路线就不是传统的，放弃了传统那一套东西。

他们选择的是先从言传身教开始，比如空手道，跆拳道，这两个实战有多少？估计很多国内的传武都可以把他们轻易解决了，传武不是没战斗力，要看什么门派什么武种，比如擒拿这类肯定强。

但国内的东西太多了啊，就比如武术，有太多门派了，可日韩他们就比较聪明了，你说日韩没有其他武种吗？有啊，但不利于推广，选择了一种带晋升体制的武术来推广，比如黄带，绿带，蓝带，红带，黑带等等，然后有没个颜色在分为几段。

这种可以快速把人给锁死了，一直学习一种武术，然后晋升，就像捆绑消费者一样的套路。

可国内的武术有什么层层晋升的机制？是师傅说你可以出事就出事了。

西方对东方最痴迷的就是武术了，而日韩的空手道和跆拳道目标不是成年人，而是孩子，从小就教孩子，你说孩子天天接触的老师，这老师把自己家乡的一些文化告诉孩子，孩子会有影响吗？孩子家长会有影响吗？

国内传武能否走出国开连锁？能，当然能，马大师告诉所有人这个是可以的。

但有一点，但传武的晋升机智，晋升机制都是以区域第几名等来评判，比如市区比赛前三名。省级的，全国的，以名次评判，那么很多人没有名次就不学了，就一个冠军，而且传武谁也不服谁，这种没法批判。

如果太极或者八极拳等单独列出个评判标准，比如太极初级一段，二段，三段，中级一段，两段，三段，高级一段，两段，三段，终极一段，两段，三段，……一级九段，这就能弄出个三十多段出来了。

这样去做，那就能留住客户，只要达到评段标准就给对方升级，换服装颜色或者腰带颜色，甚至可以换徽章颜色等。

这种晋升制会让学徒想要继续学，有个奔头，学的越久就越没人想退出，都觉得现在退出就亏了，只能继续学。

不止国武，还有美食，日韩其实出海主推的都是一个品类，比如日料翻来覆去就那几道菜，但和本本土是有区别的，他们为的就是统一化出海，包括泡菜这个，大家一看就知道是谁的了，甚至是烤肉这类的。

华人连锁品牌在全球快速铺开的，之前都没有印象的，比如那个功夫快餐，其实没多大市场的，主要是没有太多记忆点

唯一的记忆点就是那个模仿李先生的图像，后来被告了，原来是没授权的，但公司认为这不是李先生的肖像，是自己加入新的元素的，这就很尴尬了，就像乔老爷子告乔丹一个性质。

那么华人餐厅可以出海吗？可以，比如海底捞，很快可以占据市场，品类就很单一，火锅搭配贴心服务，就成了。

为什么马大师可以在国外混得风生水起？他懂用户需求，很多会真功夫的人跑去国外反而开武馆很快就倒闭了。

还有很多中餐厅，离不开主厨，国外中餐厅很多，但有影响力的其实不大，因为没有统一的营销，大部分各自为营。

所以赵明阳下一步是要和华人商会谈一谈了，要从衣食住行改变，这样才行，要学习别人的优点，很多国内的传武还在讲究传人，还在说自己以前多么厉害等等，更是一副高姿态，觉得你不来和我学是你不识货你吃亏的心态。

这也是花青花请赵明阳去国外的原因，要帮华商弄出点策略过来，真正的在国外市场站住脚。

赵明阳和老吴开车在街转悠，准备展开新的计划。

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