“我简单和你说一下事情的过程吧。”徐倾倾和赵明阳说道。

赵明阳听了后，这就是大小姐大少爷和底层的不同点啊，他们往往面对这种下三滥招数就束手无策了。

因为总想着一些渠道啊，一些条条框框啊，一些认知内的处理方式啊。

家里人都把他们保护的太好了，而且从小生存的环境也都是属于相对比较美好的世界。

如果让这群人从小接触一些黑暗面，家长又怕孩子心里有阴影，所以这群人很多都是何不食肉糜的心态。

一些专家往往也是这样的，比如让没钱的人把闲置的车子房子租出去，很多人笑话这个专家，其实在他的认知里穷人也该有两套房吧？就是脱离底层太久了，一个世界生活的环境和接触的人却是两个空间了，压根不了解下面了。

“举报就举报了啊，有啥好焦虑的，你和你朋友说，让你朋友把事情闹大了，以你朋友公司名义采取自查，对外宣布为了保证客户最大的保障，给客户最好的服务和体验还有安全，企业查到了有不合格的钢筋，暂停工期希望客户们理解，把被举报说成自查到就行了。

并且要彻查到底，一查再查，全力配合有关部门调查，给公众一个交代，到时候问题谁来处理？不是你朋友了，是谁前期负责这個项目的人，而谁来找你朋友求情，就让你朋友引矛盾点，引到和伱朋友不对付的人身上，就说对方做的，你朋友不知情等等。

有矛盾就让矛盾扩大，坐山观虎斗，别让你朋友傻乎乎的被人带入坑了，质量有问题和你朋友有什么关系？她是刚来的，那一定是前面出问题了啊，你朋友借此机会还能树立自己的好形象并且把一批蛀虫给清除了，一石二鸟，为啥要自己处理？

产品质量有问题可以追究厂家要求赔偿损失，追责当时的负责人，这样既能赚的客户口碑，还能破局，至于后期用什么钢筋，你朋友自己选择就行了，符合国标的就可以。”

徐倾倾的弱点其实和大部分富二代一样，对付不了白手起家的一代，这个归根究底就是底层经验少，白手起家的人往往把人性吃的太透彻了。

这也是很多大家族为何往往会让小一辈去底层摸爬滚打一番历练一番，大家都知道，吃不透人性，你有再高的才华也没用，管理不好一个家族一个企业。

管理者和科研工作者是属于完全两个领域了，管理者必备条件之一就是钻研人性。

而人性这个，不能去试探，往往会让人觉得这世界最可怕的还是人心。

“赵明阳，问你个事，什么样的人才可以活得舒服点？”徐倾倾躺在沙发上一脸疲倦的说道。

“当个坏人其实很容易，只要做一件好事就可以让人觉得你变好了，但坏人的路是窄的，当一个好人很难，而且容易被人欺负，最主要的，好人往往是要牺牲自己的利益的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页