第三天，格林和温索骑着角马离开了塔科斯城。格林这次来塔科斯城，除了见见汉纳，取点钱外。还有一个重要原因就是准备借经过塔科斯城的莱丁河北上。

可惜现正在是7月份，正值雨水季节，水流湍急。而玉兰河水由北向南而流，此行北上逆流而上颇为不易。

而十月正是各大学院招生的时节，还有不到三个月时间。此行要是坐船肯定要错过日子了。

不过走陆路也不容易，此去玉兰帝国不说万里之遥也有好几千里路程。这一路上了没有直道可言，拐弯抹角的路程只怕要增加一倍不止。

所以这一路上都要紧赶慢赶了。

昨天格林随汉纳去见了雇佣兵团。格林发现这些人本事不大，傲气不小。格林小露了一手，一声轻哼，将几个刺头的全都震晕了。

并和他们明确了组织的层级关系，告诉他们，只能算组织的外围成员。

在这里格林借鉴了某组织的方法，将即将建立的稷下商行分为三级组织。分别是内部成员，外部成员，和外围成员。

外围成员什么也没有，外部成员和内部成员发证书，发身份牌。想加入内部成员首先要加入外部成员。各级成员的加入都要有统一而严格的程序，有名额限制。要经过严厉的考评才能加入。

而在稷下商行想成为一级管理者，必须是内部成员。并且各级组织都要有内部成员来组织领导。

等级的升迁制度，有利于形成竞争力和向心力。严密的组织制度，可以有效的约束人，并生成敬畏之心。

除了这些格林还将特种作战理念教给了汉纳。让他对雇佣兵团实行特种训练。并让汉纳提高他们的待遇，但要严格考核选拔制度。实行季度考核制。

看完雇佣兵团成员就去看了看孩子们。相比较而言，格林更看中这些人，因为他们以后或许就是商行的管事。是稷下商行的支柱。格林面对他们时，寥寥几语就激发了他们极大的热情。当然树立敬畏感也是必不可少的。

最后见了见这个叫温索的少年。确实很有些商业天赋，而汉纳那套自己人和自己人竞争的做法，就是这小子的主意。

这次格林从汉纳那里带走了30万金币。等到了玉兰帝国后，十万自己用度。二十万交给温索，开个店。

为了能及时赶到，格林一路上是风餐露宿。这对格林来说虽然辛苦但还算适应，但却苦了温索。

其实格林也有意试试他的品性如何。一个人实力可以一般，但意志力不能不强大。不然终究成不了气候。如果温索意志力够强，格林不介意委以重任，但如果意志品质不行，用格林还是会用，但永远不可能给他独当一面，独掌大权的机会了。

而这一路，格林发现温索虽然累的快崩溃了，但精神从不曾懈怠。或许想给自己一个好印象，不愿在自己面前陋丑吧。但不管怎么说，能战胜自己的本能，这就很好。至少是得到了格林的认可了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页