对于黑石基金的员工来讲，可能之前几年都没有最近几天辛苦。不过众人也清楚，公司在日本的投资，即将告于段落！对此美国员工还是非常兴奋，毕竟那意味着巨额奖金到手，同时还会获得带薪假期。

但日本员工却看出不一样的味道，公司这么多人之前是因为业务需要。可现在全部清仓，肯定不需要这么多人手。找一份称心如意的工作，并没那么容易。而且黑石基金是出了名的福利、待遇好。

此刻每个人都在想着自己的未来，他们还年轻需要继续工作下去。

或许是猜到日本籍员工心态，克莱克拉克表示绝对不会主动辞掉一个职员同时还表示绝对不会降低员工的福利待遇，前提是好好工作。

听到这里，在日本期间招募的员工也都放心起来。而且听老员工讲，只要是把事情做好。绝对可以得到大笔奖金，以及带薪假期。这对于所有员工来讲，可都是有着巨大吸引力。

在日本几年时间购买的房产与股票，要在最近一段时间全部出售有些时候买东西相对容易，想要出售，可是需要找到合适的人接盘侠才行。好在日本房地产市场非常火爆，倒也不用过于担心。

在得知可以继续工作，以及奖金、假期等因素加成下所有员工都变得更加努力。

第二天是周末，股票交易暂时停止。至于定向内部交易，已经太多次。而且华尔街各大基金公司已然有所察觉，再说也不能总是可着一只羊薅毛。通过日本事件，最多让其实力受损根本做不到把他们直接打趴下，因此很多事情还需要从长计议。

再说这帮人眼光可都很高，一般公司的股票他们可看不上，只能在股市上慢慢抛售。毕竟此刻日本企业都不希望公司股票价格太低，那样会感觉低人一等。

虽然总裁克莱克拉克已经保证，绝对不会辞掉哪怕一名员工，同时也说道这是老板的意思。但所有人都不傻，日本分部未来的地位绝对直线下降，至少短期内不会有太大提升空间。因此很多有想法的年轻人，可都不想在国内呆下去。

这么多人总公司凭什么带你离开，除了用业绩和能力来证明，还真想不到其他方法。

因此日本籍员工最近两天，都在加班加点工作。现在还不是享受的时候，而且老板此刻就在东京不说要证明给谁看，但至少要找一个让上司提拔或带走你的理由。

川口雄是黑石基金的一名主管级员工，本身学历并不是很高至少比起同事来，着实有些吃亏。可当时黑石基金刚刚过来日本，克莱克拉克看到这小子身上有一股韧劲，于是决定给他一个机会这一干就是5年。有些人或许天生读书就不在行，但交代的事情绝对能够做好，甚至是超出预期。川口雄就是这样一个人，因此深得信任。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页