翌日。

方欣扶车而走。

周江南去创业谷办公，刚进办公室，赵晚晚又扑了过来。

她的问题和方欣差不多，虽然醋还是要吃的，但几乎完全自我消化，没有一点点渗漏。

周总当然又是一通安抚，甚至一怒之下关了门，就在床边站着蹬了许久，把笨笨收拾得服服帖帖。

打发掉心满意足的小狐狸精，他开始办公。

临近春节了，各部门报上来需要签字的文件越来越多，尤其财务和人事的文件都很重要，必须一把手亲自定夺。

周江南看了看，主要是关于年终奖标准和发放的请示。

“鼎盛餐饮子公司，一线职工，固定发放一个月薪资为年终奖，管理层按级别，实行1.5至3.0系数不等，具体如下……”

“迅达科技，年终奖以工龄计算，入职一年内，发放一个月薪资为年终奖，其余发放两个月薪资，前端、运营、后端、研发、算法推荐等系数各不相同，具体如下……”

整整十几页纸，分门别类非常细致，周江南看了之后觉得这份年终奖计划大体做得很到位，美中不足就是太小气。

一个月的薪资当年终奖，这么一点点怎么过年啊？让隔壁电商或者镁团知道了，还以为我们发不起呢。

翻两倍，一人翻两倍，迅达不养闲人，也不亏待打工人。

周江南把财务部经理叫过来，耳提面命了一番。

财务经理眉开眼笑，就算被骂也是心花怒放的，对周总的指示连连称是，转头出了门就大嘴巴传开了。

总部的员工本来就在讨论今年年终奖有多少，大家都在打听其他公司的待遇。

之前就有小道消息流出来，说迅达集团2007年的年终奖，会在今年春节前两周发放到位。

据说是按照工龄和级别来算，就连保洁阿姨最少都能拿到一个月工资。

大家心痒难耐的期待着，尤其是看到周江南把财务经理叫到办公室，就估摸着多半是说年终奖的事情。

果然，等财务经理恭敬的把总裁办公室的门关好，满面春风的走出来时，大家就猜到是好消息了。

“周总吩咐，一人翻两倍！”

“哇塞，周总万岁！”

“哇哦哦哦哦哦……”

“我爱迅达，迅达就是我家，来吧，让我加班，蹂躏我吧。”

“我爱周总，我能在迅达干到死。”

……

此起彼伏的欢呼声传到办公室里，周江南微笑着继续签批文件。

有的人要晋升到管理岗位了，有人要升职级。

当然，除非是部门经理这一级别以上，否则周江南一般是不会过分关注的。

他只是一个负责签字的吉祥物而已。

但一个企业的一把手，最重要的就是掌控财权和人事权，只要这两样东西的签字权在手，下面再怎么蹦跶也掀不起一片浪花。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页