甚至，他开始怀疑，这是不是只是先兆。

后面，李东也许会有更大的动静。

今天的百人，也许只是一个开始罢了，2000人的管理团队，流失率在10%左右，国美还是能承受起的。

也就是说，也许接下来，还会有上百人被踢出这个队伍。

……

李东不管其他人怎么想，朗声道：“08年已经过去了，08年年末，发生的一些事，大家也都知道。

一些人走了，一些人来了。

远方，正式接管国美，百分百持股，也就是说，国美从上市集团，现在变成了私营企业。

有些人，恐怕有些不太适应，还有些接受不了。

然而，不管你适应不适应，接受不接受，这都是事实。

能接受的，那最好，不能接受的，你完成了本职工作，背后怎么骂，怎么怀念，我不在乎！

可你没有完成本职工作，工作时间流露懈怠情绪，煽动员工情绪，那对不起，要不自己滚蛋，要不我让你滚蛋！

这些事，我只说一遍，不再重复。

另外，国美即将出台新的福利政策，具体的我不多说，明年正式上班期间，董事会这边会进行公布施行。

具体的不说，大致上对大家都有利，就一个话题，工资涨了，待遇涨了，向远方看齐，就这样。”

台下，响起低微的议论声。

李东轻咳一声道：“会后再讨论，现在保持安静！”

这话一出，会议室再次安静了下来。

“接下来，我再说说国美架构的问题。

目前国美初入远方体系，太大的变动，我暂时不做。

但是，有几点，我要说清楚。

第一，国美的物流体系，并入远方物流，所有物流业务，由远方物流接管。

一些配送中心，仓储中心，该取消的取消，该出售的出手。

远方的物流和仓储体系，遍布全国，比国美要发达的多，有效率的多，可以有效节省大量成本和开支。

第二，国美的供应链渠道问题。

我之前在发布会上说过，国美和远方会尽快打通后台数据。

数据一旦接通，有些问题就好办多了，渠道方面，部分和远方重叠的，也由远方渠道部门合并接管。

第三，换牌。

这个之前我也说过，不过有些人不太了解，我再说一次，年初开始，国美会进行换牌，换成远方·国美。

其实按照我的本意，国美并入远方零售集团。

不过毕竟新入，有些事，大家不太适应。

那我不急，给你们时间慢慢适应，慢慢融入远方，争取在明年，国美彻底融入远方体系，成为远方的正式一员。

零售业务的合并，会为我们节省无数开支，增加我们的竞争力。

一个国美退市，不算什么，有些人会觉得遗憾，可在我看来，没什么好遗憾的！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页